Calzatura jobs in Italy

Client: Gi Group

Location: Roncadelle (BS)

Job Category: Other

EU work permit required: Yes

Job Reference: 901522150203064320033710

Job Views: 3

Posted: 15.03.2025

Expiry Date: 29.04.2025

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) per la divisione Gi Group Fashion & Luxury, specializzata nei servizi per le risorse umane per le aziende del mondo della moda, della cosmetica, del lusso ricerca:

ASSISTANT STORE MANAGER _NEGOZIO MULTIBRAND_RONCADELLE

La risorsa, appassionata di vendita assistita in contesti dinamici, verrà inserita in un punto vendita di grande metratura, specializzato nel prodotto calzatura, accessori e abbigliamento per tutta la famiglia.

MANSIONI:

• Supporterà lo/la Store Manager nella supervisione del team nella gestione della clientela e nelle attività di vendita assistita; sarà responsabile della fidelizzazione e dell'incremento del pacchetto clienti dello store.
• Dovrà avere cura del punto vendita, dell'allestimento e della gestione del magazzino secondo le direttive aziendali; si occuperà della gestione, formazione e motivazione del personale di vendita.
• Si occuperà dell'analisi degli indicatori di performance del negozio, della gestione del riassortimento del prodotto e degli ordini.

REQUISITI:

• Abilità nella vendita assistita e fidelizzazione.
• Conoscenza, utilizzo e analisi dei principali indicatori di performance della vendita.
• Ottime capacità organizzative e di gestione.
• Capacità di lavorare per obiettivi e con approccio dinamico e proattivo.
• Spiccate attitudini relazionali e di team building.

INQUADRAMENTO CONTRATTUALE:

Contratto a tempo determinato o indeterminato diretto con Azienda Cliente. Il livello e la RAL saranno commisurati in base all'esperienza del/lla candidato/a.

CCNL: Commercio

Disponibilità: full time, 6 giorni/7 su turni da lunedì a domenica.

È gradito l'invio di cv + foto.

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.