Asilo Nido jobs in Italy

Descrizione del posto vacante

Il candidato selezionato gestirà un team di 3 risorse con riporto diretto alla Direzione.

Orario di lavoro: full time

CCNL: Logistica, trasporto merci e spedizione

Inquadramento: commisurato all’esperienza e concordato in fase di colloquio.

Il Ruolo prevede lo svolgimento delle seguenti mansioni:

1. Supervisione del processo di contabilità generale incluse le registrazioni contabili e la gestione delle fatture attive e passive.
2. Registrazione e riconciliazione stipendi.
3. Scritture di assestamento.
4. Redazione del Bilancio annuale e dei report mensili verso la casa madre.
5. Redazione del modello Intrastat.
6. Aggiornamento e tenuta del libro Cespiti.
7. Dichiarazioni d’intento.
8. Aggiornamento e gestione dei libri e registri previsti dalla normativa civilistica e fiscale.
9. Gestione delle verifiche sindacali e dei rapporti con la società di revisione.
10. Gestione e corretta tenuta dei libri sociali.
11. Gestione rapporti amministrativi con Enti/Clienti/Fornitori.
12. Adempimenti contabili e fiscali (F24-Liquidazioni periodiche IVA, Certificazioni Uniche, 770).

Esperienza di almeno 5 anni in realtà internazionali e dinamiche all'interno dell'area Amministrativa con ruoli di responsabilità oppure provenienza da Società di Revisione;

Conoscenza approfondita della Normativa Iva;

Doti di problem solving, precisione, flessibilità e autonomia;

Buon livello di inglese scritto e orale;

Preferibile conoscenza del Gestionale AS400.

Vogliamo essere un luogo dove le persone si riuniscono per lavorare al meglio e utilizzare al massimo le loro potenzialità. Per questo, offriamo alle nostre risorse soluzioni e servizi che contribuiscono a migliorare la qualità della loro vita.

Ecco solo alcuni dei vantaggi che troverai nella nostra realtà:

1. Assicurazione sanitaria integrativa, che garantisce servizi di prevenzione, agevolazioni per visite mediche specialistiche presso strutture convenzionate, pacchetto maternità;
2. Modalità ibrida per la conciliazione vita/lavoro dei genitori di figli di età inferiore ai 6 anni;
3. Piano Welfare che comprende: buoni acquisto e gift card per negozi fisici e online, pacchetti per voli + hotel, convenzioni con palestre e piscine, rimborso spese mediche, biglietti per concerti, assistenza previdenziale;
4. Possibilità di smart working;
5. Accesso ad un club esclusivo con tariffe scontatissime per crociere, viaggi last minute e voli aerei;
6. Dichiarazione 730 in azienda ad un costo agevolato;
7. Bandi per il contributo al pagamento di rette per asilo nido, scuola, università e corsi di formazione gratuiti, come da CCNL;
8. 40 ore annue di corsi di formazione (inglese, excel, soft skills ecc);
9. Fondo Previdenza aggiuntiva, come da CCNL;
10. Sconti e promozioni sull’acquisto di beni e servizi negli esercizi convenzionati (moda, viaggi, noleggio auto, elettronica, parchi divertimento).