offres d’emploi chez Cpam à Grande-Bretagne
ADJOINT ADMINISTRATIF GESTIONNAIRE FRONT OFFICE
Responsable Paie, administration du Personnel et Formation
Juriste droit des affaires
GESTIONNAIRE DE PAIE F/H
Ouvrier Paysagiste en Création H / F
Courtier mandataire en prêts aux professionnels Toulon H / F
Coordinateur social F / H
Vendeur comptoir (H / F)
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesTechnicien(ne) de prestations
Manager de département Budget Achats Gestion du Patrimoine
Acheteur(euse) Marchés publics H / F - Service achats et budget
INFIRMIER(E) CENTRE D’EXAMENS DE SANTE H / F
Gestionnaire de paie (H / F)
Chargé(e) d'Etudes Juridiques Spécialisé Relations Sociales (H / F)
Conseiller(e) Service de l’Assurance Maladie (F / H)
Médecin du Travail - Mi Temps H / F
Assistant.e RH - Apprentissage
RÉDACTEUR JURIDIQUE RECOURS CONTRE TIERS H / F
ANALYSTE POSTE DE TRAVAIL (H / F) - CDD
Agent(e) administratif(ve) en alternance H / F -Boulogne Billancourt 92100
Rédacteur.rice juridique CRA H / F en CDD
COMPTABLE H / F
Assistant(e) Conseil - PRAPS
TECHNICIEN SUPERIEUR COMPTABILITE PAIE ET FRAIS DE MISSION H / F
Chargé(e) d'études Administration du Personnel (H / F)
ADJOINT ADMINISTRATIF GESTIONNAIRE FRONT OFFICE
Pôle : Direction des finances Service : Gestion administrative des patients (GAP)
Quotité : 100%
Présentation de la direction des finances : La direction des finances de Groupe Hospitalier Eaubonne-Montmorency Simone Veil est composée de 53 ETP - Gestion administrative Patient (GAP) : 1 AAH, 2 ACH, 42 Adjoints administratifs - Budget finances : 1 AAH, 1 ACH, 3 Adjoints Administratifs - Psychiatrie et Identito : 1 AAH, 3 Adjoints Administratif
Liaisons hiérarchiques : Directrice des finances / AAH (Responsable de la GAP) / Adjoint des cadres (cadre de proximité)
Liaisons fonctionnelles : Service de soins / Equipe GAP (back office, contentieux, SAU, Gap imagerie, agent paramétrage) / Service social et informatique / Cellule identito vigilance / DIM
- Création des séjours externes et hospitalisés (pré admissions, à la demande ou sur listes)
- Gestion des dossiers externes ou hospitalisés (Complétude du dossier : débiteurs (sécurité sociale, mutuelles, organismes payant), vérification de l'identité (infos administratives, identito-vigilance et INS), fiabilisation de l'information, pièces numérisées, gestion de la sortie)
- Tri, distribution et gestion du courrier GAP (NPAI, Retour CPAM, mutuelles, organismes payeurs, etc.) ainsi que de la boite mail admissions.
- Participer à la permanence d'accueil réclamation (accueillir les usagers physiquement, gérer et suivre leur réclamation)
- Traitement des différentes requêtes (dossiers en anomalie, moteur de règles)
- Accueil, orientation, enregistrement des patients possible si besoin (front office, prélèvement COVID, PCR)
- Correction des mouvements et suppression des séjours (en lien avec DIM et cellule identito)
- Encaissement de la part patient.
- Préparation et mise en facturation des séjours des patients jusqu'au contrôle acte OK à base de liste émanant des requêtes COGNOS.
- Accueil téléphonique des usagers afin de répondre à leurs réclamations.
Bon relationnel, organisé, travail d'équipe, méthodique
La liste des missions attribuées à ce poste est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service et des changements liés à la réglementation en vigueur dans les Établissements de Santé.
Souhaitable
- Planning : 7h24 (+ 36min de pause repas) Amplitude : (8h-18h00) - Site d'Eaubonne
- Documents à fournir lors de l'entretien : copie des certificats de travail ; évaluations ; lettres de recommandation et diplômes
- Formation requise : niveau bac ou équivalent
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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