TECHNICIEN SUPERIEUR COMPTABILITE PAIE ET FRAIS DE MISSION H / F

Nous recherchons pour la direction financière comptable, un technicien supérieur comptabilité paie et frais de mission H / F. Le groupe en charge de la paie et des états de frais du département "dépenses" de la Direction financière et comptable est composé d'un chef de groupe et de deux techniciens supérieurs en comptabilité paie et états de frais. Le technicien supérieur a pour mission, sous l'autorité du chef de groupe, de contrôler et valider les opérations de la paie ainsi que les états de frais transmis par les salariés. Il a également pour tâche de traiter les paiements reçus des CPAM et la gestion du courrier.

Activités et missions du collaborateur :

1. Vérifier la conformité des éléments variables de la paie saisis sur SAP au regard des pièces justificatives transmises par la DRH ou les organismes sociaux, conformément aux règles de la comptabilité publique et des procédures en vigueur.
2. Vérifier la conformité des états de frais de déplacement et des demandes de remboursement sur achats internes au regard des pièces justificatives transmises et conformément aux règles de la comptabilité publique et des procédures en vigueur.
3. Tracer les contrôles effectués et les anomalies éventuellement détectées dans le cadre du plan de contrôle annuel.
4. Comptabiliser et mettre en paiement les dépenses conformes ou procéder au rejet des pièces.
5. Traiter les paiements reçus par le département « client » au titre de la subrogation de la CPAM (indemnités journalières de sécurité sociale).

Nous recherchons un collaborateur rigoureux et autonome, doté d'une solide expertise en gestion comptable et financière. Vous maîtrisez les principes fondamentaux de la rémunération et des frais de mission, ainsi que les mécanismes essentiels de la comptabilité générale et publique. La maîtrise des outils bureautiques du Pack Office est indispensable, et la connaissance de l'outil SAP serait un atout.

Au-delà des compétences techniques, vous savez organiser vos activités avec méthode, établir des priorités et assurer un suivi précis des contrôles et du classement des documents. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes (autres services du département dépenses, direction financière, salariés). Votre sens de la confidentialité, votre capacité à rendre compte à votre hiérarchie et à alerter en cas de difficulté font de vous un professionnel fiable et engagé.

Conditions de travail :

• Rémunération fixe sur 12 mois (proposition selon profil).
• Intéressement général attractif.
• Carte titres restaurant (Bimpli) 11 € / jour, avec une participation employeur de 60 %.
• 6 semaines de congés payés.
• 15 jours de RTT + 3 jours chômés payés (exemple : vendredi de l'Ascension).
• Organisation souple du télétravail (éligibilité après période d'ancienneté de 6 mois) : 8 jours par mois.
• Mutuelle (participation employeur de 60 %).
• Prévoyance intégralement prise en charge par l'UGAP.