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Résumé du poste
Une entreprise tech innovante recherche un Développeur Front-End Sénior pour concevoir et optimiser des interfaces utilisateurs. En tant que membre clé de l’équipe d'ingénierie, vous travaillerez sur la refonte complète des outils internes et collaborerez avec des équipes Produit et Design. Le candidat idéal aura au moins 6 ans d'expérience, une maîtrise de Next.js et React.js, et de solides compétences en JavaScript, HTML5 et CSS3. Ambiance dynamique et possibilité d'évolution dans un cadre stimulant.
Qualifications
- Minimum 6 ans d'expérience en développement front-end, profil junior non retenu.
- Maîtrise obligatoire de Next.js et React.js.
- Excellente compréhension de JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3.
Responsabilités
- Développement et architecture d'interfaces utilisateurs.
- Concevoir des interfaces rapides, fiables et responsives.
- Participer aux revues de code et à la montée en qualité de l'équipe.
Connaissances
Outils
Nous recherchons un Développeur Front-End Sénior pour renforcer l'équipe d'ingénierie. Le poste consiste à concevoir, optimiser et faire évoluer les interfaces utilisateurs de différentes plateformes digitales, en collaboration avec les équipes Back-End, Produit et Design.
Vous interviendrez notamment sur une refonte complète des outils internes, incluant interfaces, tableaux de bord, outils métier et systèmes de configuration.
- Développement & Architecture
- Concevoir des interfaces rapides, fiables et responsives
- Développer et améliorer les composants UI (JavaScript / TypeScript)
- Participer aux décisions d'architecture front-end et aux optimisations techniques
- Travailler avec les équipes Produit et Design pour transformer les maquettes en fonctionnalités
- Coordonner avec les développeurs back-end pour assurer une intégration fluide
- Maintenir un code propre, documenté et maintenable
- Mettre en place des tests unitaires et end-to-end
- Identifier les dettes techniques et proposer des améliorations
- Accompagner les développeurs plus juniors
- Participer aux revues de code et à la montée en qualité de l'équipe
- Minimum 6 ans d'expérience en développement front-end (profil junior non retenu)
- Maîtrise obligatoire de Next.js et React.js
- Excellente compréhension de JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3
- Maîtrise des workflows Git
- Bon niveau d'anglais écrit
- Expérience sur Webpack, Vite ou outils de build similaires
- Capacité à gérer un projet front-end de A à Z
- TypeScript, Cypress, Jest
- Accessibilité, internationalisation (i18n)
- Design systems, bibliothèques de composants
- Notions de Docker, CI / CD, microservices
- Connaissance des différents modes de rendu (CSR, SSR, SSG, ISR)
- Intégration d'APIs et SDK tiers
- Connaissance de React Native (iOS / Android)
- Expérience sur produits à fort trafic ou modèles d'abonnement
- Intérêt pour les outils d'IA appliqués au développement
- Intégration de moyens de paiement (carte, Apple Pay, Google Pay)
- Notions en LLM, RAG ou agents IA internes
- Automatisation de tests via Datadog, Playwright, BrowserStack
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.