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Data Recrutement
Stage février 2026 - Assistant Developpeur Front End - H/F
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Développeur front-end
Résumé du poste
Une entreprise dynamique dans le secteur de la santé recherche un Développeur Frontend Nuxt.js. Le candidat idéal possède au moins 2 ans d'expérience en développement frontend, avec une maîtrise de Nuxt.js et Tailwind CSS. Les responsabilités incluent le développement d'interfaces modernes et la collaboration avec des équipes UX et backend. Vous évoluerez dans un environnement agi et moderne axé sur des projets de e-commerce ambitieux, avec une mutuelle 100% prise en charge.
Prestations
Qualifications
- Minimum de 2 ans d'expérience en développement frontend.
- Maîtrise de Nuxt.js et de Tailwind CSS.
- Bonnes bases en HTML/CSS, Git, Docker.
Responsabilités
- Développer des interfaces modernes et performantes en Nuxt.js.
- Travailler sur l'UX/UI et le responsive design.
- Intégrer les APIs backend via GraphQL.
- Maintenir un code propre, lisible et durable.
Connaissances
Dhygietal, filiale digitale du groupe Hygie31, opérant sur trois sites e-commerce dédiés à la santé et au bien-être, recrute dans le cadre du renforcement de son équipe technique un Développeur Frontend Nuxt.js (H/F).
Vous interviendrez sur des projets à fort enjeu de performance et d’expérience utilisateur, au sein d’une architecture moderne et headless.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes backend, UX et produit, dans un environnement structuré et agile.
- Développer des interfaces modernes et performantes en Nuxt.js
- Travailler l’UX/UI et le responsive design
- Intégrer les APIs backend via GraphQL
- Maintenir un code propre, lisible et durable
- 2 ans d’expérience minimum en développement frontend
- Très bonne maîtrise de Nuxt.js et Tailwind CSS
- Bonnes bases en HTML/CSS, Git, Docker
- Sens du détail, autonomie et esprit d’équipe
- Environnement technique moderne (architecture MACH, headless e-commerce)
- Équipe à taille humaine, organisée en Scrum, avec un Tech Lead
- Mutuelle 100 % prise en charge
- Projets e-commerce concrets, orientés performance et qualité
Envie de travailler sur des projets ambitieux ? Postulez et échangeons !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.