Kiosk
Collective
DIADES CRITICAL MISSION SYSTEMS
AXA Investment Managers
DAVRICOURT
Skaelia
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesEff'Innov Technologies
OpenClassrooms
OpenClassrooms
Dailyvery
EFF'INNOV TECHNOLOGIES
Qim info
Feedier
Papernest
Cycloid
PRAGMATIKE
Michael Page (France)
Eff'Innov Technologies
JobOpportunIT
ISCOD ALTERNANCE
Baker Tilly STREGO
Une entreprise innovante à mission située à Paris recherche un développeur front-end motivé avec au moins deux ans d'expérience. Vous serez chargé de concevoir et développer des fonctionnalités pour une plateforme SaaS, en utilisant des technologies telles que React et TypeScript. Ce poste offre une forte autonomie, un impact direct sur le produit, et une politique de télétravail flexible. Rejoignez une équipe dynamique dédiée à la transformation des entreprises face aux enjeux ESG.
🌱 Rejoins une entreprise à mission qui transforme la manière dont les entreprises pilotent leur impact
Créée en 2021, Kiosk est une société à mission qui aide les entreprises à produire, analyser et certifier leurs rapports de durabilité via une plateforme SaaS et une équipe d’experts RSE.
Les entreprises font face à une explosion des exigences ESG venant de leurs parties prenantes — banques, investisseurs, clients, collaborateurs, assureurs — mais les données sont dispersées et difficiles à collecter.
Aujourd’hui, plus de 100 entreprises s’appuient sur Kiosk pour automatiser l’intégralité de leur reporting : identification des enjeux stratégiques, collecte, rédaction, audit.
Kiosk a levé plus de 1M€, remporté plusieurs distinctions nationales (CNAM, Ministère de l’Économie, Ville de Paris…) et figure dans le Top 3 des logiciels CSRD selon Exaegis Markess.
Notre ambition : être n°1 en France et monter sur le podium européen des logiciels d’ici 2030.
Tu seras l’un des piliers techniques de la plateforme, avec un rôle central sur le développement front-end.
Process de recrutement :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.