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Ein aufstrebendes Bildungs-Startup sucht einen Lead Game Developer (Unity), der für die Spielentwicklung von Mathopia verantwortlich ist. In dieser Position gestaltest du die Spiellogik und arbeitest eng mit einem erfahrenen Team zusammen. Du bringst mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Mobile-Game-Entwicklung mit Unity mit und hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Das Unternehmen bietet ein Jahresgehalt von 64.000 Euro plus Boni und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Unsere Mission
Bei der easy pisy GmbH verfolgen wir ein klares Ziel: Wir wollen Mathematik so vermitteln, dass sie von Schülern endlich verstanden wird.
Dafür entwickeln wir Mathopia, ein KI-gestütztes Mathe-Lernspiel für die Klassen 5 bis 13. Mit einer soliden Förderfinanzierung (u.a. durch die Film- und Medienstiftung NRW) bauen wir an einer Plattform mit dem Anspruch, das weltweit beste Mathe-Lernspiel zu werden.
Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir einen Lead Game Developer (Unity), der die Verantwortung für die Spielentwicklung übernimmt.
Was diese Rolle besonders macht
Echte Gestaltungsmöglichkeit**:** Als Lead Game Dev prägst du die DNA des Produkts von Anfang an.
Direkter Impact**:** Was du baust, nutzen echte Schüler - kein Feature-Friedhof, sondern. sichtbare Wirkung.
Starkes Netzwerk**:** Mentoren aus der Bildungsbranche (u.a. ehemalige Klett- Geschäftsführer), erfahrene Berater und ein Gründerteam mit didaktischer Expertise.
Wo wir stehen
Wir sind ein Early-Stage-Startup mit validierter Produktidee, ersten Prototypen (Handschrifterkennung) und gesicherter Finanzierung für die nächste Entwicklungsphase.
Du arbeitest dabei eng mit einem 4-köpfigen Gründungsteam mit mehrjähriger didaktischer und wirtschaftlicher Erfahrung und Backend-Developern zusammen.
Deine Rolle
Als Leading Game Dev verantwortest du die gesamte Spielentwicklung:
Wie Erfolg bei uns aussieht
Nach 6 Monaten
Nach 2 Jahren
Must-haves
Nice to have
Vergütung & Benefits
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.