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SEO Manager Organic Growth & Multi-Brand
Job summary
Ein führendes Unternehmen im Bereich ästhetische Medizin in Berlin sucht einen erfahrenen SEO Manager. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen SEO-Strategie, die Optimierung von organischem Traffic und die Verbesserung der Conversion. Ideale Kandidaten verfügen über mehrjährige Erfahrung im SEO-Bereich sowie Kenntnisse in technischen und Content-SEO. Wir bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld und zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Benefits
Qualifications
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Skalierung von organischem Traffic.
- Erfahrung mit großen Websites und Multi-Brand-Strukturen.
- Erfahrung mit Core Web Vitals und SEO-technischen Anforderungen.
Responsibilities
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen SEO-Strategie für YesSmile & Rhinomedica.
- Verantwortung für organisches Wachstum, Rankings und Conversion-Optimierung.
- Durchführung von Keyword-Analysen und Wettbewerbsrecherchen.
Skills
Tools
YesSmile und Rhinomedica sind wachstumsstarke Premium-Brands im ästhetisch-medizinischen Umfeld und gehören zu den Marken der Medical Hair Company. Unser Ziel: nachhaltiges organisches Wachstum, starke Markenpräsenz und langfristige Sichtbarkeit in relevanten Suchmärkten.
Zur strategischen Weiterentwicklung unserer organischen Performance suchen wir einen SEO Manager (m/w/d), der Suchmaschinenoptimierung ganzheitlich denkt – von technischer Exzellenz über Content-Strategie bis hin zu skalierbarem Traffic-Wachstum.
Mehrjährige Berufserfahrung als SEO Manager
Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Skalierung von organischem Traffic
Sehr gutes Verständnis von technischem SEO, Onpage-SEO und Content-SEO
Erfahrung mit großen Websites, internationalen Setups oder Multi-Brand-Strukturen
Sicherer Umgang mit Tools wie Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Sistrix, Screaming Frog
Tiefes Verständnis von Suchintention, Nutzerverhalten und Conversion-Optimierung
Erfahrung im Umgang mit Core Web Vitals und SEO-technischen Anforderungen
Analytisches Denken kombiniert mit unternehmerischer Hands-on-Mentalität
Strukturierte, datengetriebene und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Fließend Deutsch (C2)- und gute Englischkenntnisse
Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen SEO-Strategie für YesSmile & Rhinomedica
Verantwortung für organisches Wachstum, Rankings, Traffic und Conversion-Optimierung
Durchführung von Keyword-Analysen, Suchintent-Analysen und Wettbewerbsrecherchen
Onpage-Optimierung (Struktur, Content, interne Verlinkung, UX)
Steuerung und Weiterentwicklung der Content-SEO-Strategie
Technisches SEO in Zusammenarbeit mit Development (Pagespeed, Core Web Vitals, Indexierung)
Analyse und Optimierung von E-E-A-T-Signalen und Brand Authority
Monitoring, Reporting und KPI-basierte Erfolgsauswertung
Enge Zusammenarbeit mit Content, Performance Marketing, Brand und Web-Teams
Beobachtung von Google-Updates, Markttrends und neuen SEO-Potenzialen
Wir glauben an Spitzenleistung - und schaffen dafür ein Umfeld, das inspiriert, fordert und verbindet:
Wachstum garantiert: Zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung – bei uns wächst du mit den Herausforderungen
Office mit Wow-Faktor: Unser Penthouse im 6. Stock mitten in Berlin bietet nicht nur einen nennenswerten Ausblick über die Stadt, sondern auch eine Dachterrasse, ein eigenes Fitnessstudio und sogar einen Shisha-Raum
Teamspirit, der bleibt: Ob Comedy-Show, Escape Room oder Go-Kart-Rennen – unsere Team-Events sorgen für echte Erlebnisse abseits des Alltags
Reisen, die verbinden: Regelmäßige Firmenreisen zu besonderen Orten – zur Inspiration, zum Netzwerken und zum Feiern gemeinsamer Erfolge
Emra Kolic
Recruiting
Telefon & WhatsApp: +49 1579 250 851 3
E-Mail: recruiting@elithair.de
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.