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896 postes de

Employer Branding à Allemagne

Head of Personalmarketing/Employer Branding & Social Media

STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG

Esslingen am Neckar
Sur place
EUR 70 000 - 90 000
Il y a 2 jours
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HR Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d) Teilzeit in Linz am Rhein

Basalt-Actien-Gesellschaft

Bonn
Hybride
EUR 45 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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Praktikum HR - Recruiting, Talentmanagement & Employer Branding (m/w/d)

Prematch Sports GmbH

Köln
Hybride
EUR 40 000 - 60 000
Hier
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HR Manager - Recruiting / Employer Branding / Arbeitsrecht (m/w/d)

hiveQ AG

Karlsruhe
Hybride
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 2 jours
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Content Creator (m/w/d) – Schwerpunkt Employer Branding & Social Media

HOCH Gruppe

Steinach
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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(Junior) Recruiter :in (m/w/d)

momox

Leipzig
Sur place
Confidentiel
Hier
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Recruiter Finance (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Leipzig
Hybride
EUR 40 000 - 60 000
Hier
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Sachbearbeiter Personalentwicklung

Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis

Villingen-Schwenningen
Sur place
EUR 40 000 - 50 000
Hier
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HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

Junior Referent Kultur & Entwicklung (all genders)

Hermes Fulfilment DE

Hambourg
Sur place
EUR 40 000 - 50 000
Hier
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Team Manager (m/w/d) People Development

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Versmold
Hybride
EUR 60 000 - 80 000
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Marketingreferent/-in (m/w/d) FKR Holding GmbH & Co. Management KG

FKR Holding GmbH u. Co. Management KG

Marburg
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
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Recruiting - Talent Acquisition Manager (all gender)

Havas Media Germany

Francfort
Hybride
EUR 45 000 - 60 000
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Manager People & Culture (m/w/d) – Agile Führung & Konfliktmanagement, Quereinsteiger willkommen!

mycareernow GmbH

Wetzlar
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Hier
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Recruiter:in (w/m/d) | 100% remote - Deutschkenntnisse und Erfahrung erforderlich!

Memberspot GmbH

Baden-Württemberg
Hybride
EUR 50 000 - 70 000
Hier
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Teamleiter / HR-Manager (m/w/d)

SERO - Member of SERO EMS Group

Rohrbach (VGem)
Sur place
EUR 65 000 - 85 000
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (m/w/d)

rexx systems GmbH

Freieneck
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
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Senior IT Workplace Manager (m/f/d)

E.ON Drive Infrastructure GmbH

Essen
Hybride
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 2 jours
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HR Manager (m/w/d) in Teilzeit

Greenreb Deutschland GmbH

Oberhausen
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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(Senior) Field Marketing Manager (m/w/d)

REWE Gruppe

Köln
Hybride
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 2 jours
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Recruiter (m/w/d)

Stadtwerke Potsdam GmbH

Potsdam
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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Manager People & Culture (m/w/d) – Agile Führung & Konfliktmanagement, Quereinsteiger willkommen!

mycareernow GmbH

Pforzheim
À distance
EUR 45 000 - 65 000
Il y a 2 jours
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Manager People & Culture (m/w/d) – Agile Führung & Konfliktmanagement, Quereinsteiger willkommen!

mycareernow GmbH

Potsdam
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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Manager People & Culture (m/w/d) – Agile Führung & Konfliktmanagement, Quereinsteiger willkommen!

mycareernow GmbH

Velbert
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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Leiter Marketing (m/w/d) – Befestigungssysteme

Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH

Allemagne
Sur place
EUR 70 000 - 90 000
Il y a 2 jours
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Junior HR Business Partner / Agile Coach (m/w/d) – Quereinstieg

mycareernow GmbH

Leipzig
À distance
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 2 jours
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Meilleurs postes :

Postes : Work Home OfficePostes : UmzugPostes : CutterPostes : LebensmitteltechnologePostes : DiplomjuristPostes : KunstgeschichtePostes : MechanicalPostes : Personal Fitness TrainerPostes : Psychologischer BeraterPostes : Manufacturing

Principales entreprises:

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Head of Personalmarketing/Employer Branding & Social Media
STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG
Esslingen am Neckar
Sur place
EUR 70 000 - 90 000
Plein temps
Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Ein führendes Bauunternehmen in Stuttgart sucht einen Head of Personalmarketing / Employer Branding & Social Media. Sie verantworten strategisch und operativ alle Aktivitäten im Employer Branding und gestalten den Personalmarketing-Funnel. Dafür sind mehrjährige Führungserfahrung, umfangreiche Kenntnisse im Personalmarketing und eine datengetriebene Entscheidungsfindung erforderlich. Diese Position erfordert ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmarketing oder verwandten Bereichen. Bewerbungen sind willkommen.

Qualifications

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmarketing, Kommunikation oder Human Resources.
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und Social Media.
  • Sehr gute Beratungskompetenz, Prozess- und Projektmanagementverständnis.

Responsabilités

  • Übernahme der strategischen und operativen Verantwortung für Employer Branding.
  • Gestaltung des Personalmarketing-Funnels und Abstimmung mit Corporate Communication.
  • Monitoring und datengetriebene Entscheidungen durch KPI-Arbeit.

Connaissances

Führungskompetenz
Beratungskompetenz
Projektmanagement
Datenanalyse

Formation

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmarketing
Description du poste
Head of Personalmarketing / Employer Branding & Social Media

STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG

Vollzeit

Stuttgart

JOB-ID : REQ74083

Head of Personalmarketing / Employer Branding & Social Media

Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für alle Aktivitäten rund um das Thema Employer Branding und Social Media. Du gestaltest den gesamten Personalmarketing-Funnel und sorgst für ein optimales Zusammenspiel zwischen Corporate Communication und P&C.

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Was für uns zählt

Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmarketing, Kommunikation, Human Resources

Mehrjährige Führungserfahrung, sowie langjährige Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und Social Media - idealerweise in einem Konzernumfeld

Sehr gute Beratungskompetenz sowie starkes Prozess- und Projektmanagementverständnis

Routiniert in der Arbeit mit KPIs, Monitoring und datengetriebenen Entscheidungen

Erfahrung in der Budgetsteuerung sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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