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Employer Branding-Jobs in United States

Recruiting & Employer Branding Specialist (w/m/d)- Health Scale-up (Ernährung & Mindset)

intumind

Düsseldorf
Hybrid
EUR 45.000
Gestern
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Head of Personalmarketing/Employer Branding & Social Media

STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG

Gerlingen
Vor Ort
EUR 70.000 - 100.000
Gestern
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Head of Personalmarketing/Employer Branding & Social Media

STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG

Ludwigsburg
Vor Ort
EUR 70.000 - 90.000
Gestern
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Employer Branding Specialist m/w/d

ATOSS Software AG

München
Hybrid
EUR 45.000 - 65.000
Gestern
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Junior Employer Branding Expert - Content & Digital Marketing (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Düsseldorf
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Heute
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Teamleitung Strategisches Recruitment & Employer Branding (m/w/d)

Transdev GmbH

Berlin
Hybrid
EUR 60.000 - 80.000
Gestern
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Manager Employer Branding (m/w/d)

TERRITORY

Nordrhein-Westfalen
Hybrid
EUR 45.000 - 65.000
Gestern
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(Junior) Recruiting & Employer Branding Coordinator (all genders)

H World International

Frankfurt
Hybrid
EUR 40.000 - 60.000
Gestern
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HeadhuntersVernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerben

Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Employer Branding

BORA Gruppe Österreich

Raubling
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Gestern
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Studentische Mitarbeiter (m/w/d), Employer Branding, Social Media und Marketing (Teilzeit)

Herbert Smith Freehills

Frankfurt
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Gestern
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Praktikant*in - Tech Recruiting und Employer Branding (m/w/d)

ABOUT YOU GmbH

Hamburg
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Gestern
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Praktikum / Praxissemester Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d)

enabl Technologies

Karlsruhe
Hybrid
EUR 35.000 - 45.000
Gestern
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Berufsintegrierter Master - Junior Eventmanager*in Employer Branding bei Zeiss (m/w/d)

Steinbeis Center of Management and Technology - SCMT GmbH

Oberkochen
Hybrid
EUR 40.000 - 50.000
Heute
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Head of Talent Management (m/w/d)

Sopra-Steria

Hamburg
Hybrid
EUR 70.000 - 90.000
Heute
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Senior Talent Acquisition Manager (m, f, d)

GUS Germany GmbH

Berlin
Vor Ort
EUR 65.000 - 85.000
Heute
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Spezialist Personalmarketing & Recruiting (m/w/d)

Malteser Hilfsdienst e.V.

Limburg an der Lahn
Hybrid
EUR 40.000 - 60.000
Heute
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Junior-Projektmanager (m/w/d)

expect leads.

Erlangen
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Heute
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Talent Acquisition Specialist - Active Sourcing (m/w/d) in Renewable Energies

Encavis AG

Hamburg
Hybrid
EUR 50.000 - 70.000
Heute
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Mid Market Account Executive - Berlin - Hybrid

Teamtailor AB

Berlin
Hybrid
EUR 40.000 - 60.000
Heute
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Pflichtpraktikant (m/w/d) Talent Development & Leadership

Blume2000

Norderstedt
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Gestern
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Sales Manager Events & Community (m/w/d)

EMBRACE GmbH

Gütersloh
Hybrid
EUR 50.000 - 70.000
Gestern
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Werkstudent Marketing - Schwerpunkt Social Media (w/m/d)

Personalwerk GmbH

Karben
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Gestern
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Junior-Projektmanager (m/w/d)

Expectleads GmbH

Erlangen
Vor Ort
Vertraulich
Vor 2 Tagen
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Markenbotschafter*in (m/w/d)

Bäckerei Wiesender GmbH & Co. KG

Bayern
Vor Ort
EUR 35.000 - 45.000
Vor 2 Tagen
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Talent Acquisition Manager (f/m/x)

suena energy

Hamburg
Hybrid
EUR 60.000 - 70.000
Heute
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Recruiting & Employer Branding Specialist (w/m/d)- Health Scale-up (Ernährung & Mindset)
intumind
Düsseldorf
Hybrid
EUR 45.000
Vollzeit
Vor 2 Tagen
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Zusammenfassung

Ein aufstrebendes Gesundheitsunternehmen in Düsseldorf sucht einen Recruiting & Employer Branding Specialist, um die Candidate-Journey zu optimieren und die Employer Brand auszubauen. Du verwaltest den gesamten Recruiting-Prozess und kümmerst dich um die Identifizierung geeigneter Talente. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, ein modernes Office und die Möglichkeit, dein Bewerbungsvideo anstelle eines Anschreibens einzureichen. Komm und verändere das Leben von vielen Menschen nachhaltig.

Leistungen

Wöchentliche 1:1s
Flexible Arbeitszeiten
Modernes Office
Massagen oder Fitness-Studio Zuschuss
Kostenloser Parkplatz

Qualifikationen

  • Erfahrungen im Recruiting und Talent Acquisition.
  • Motivation und Drive für das Scale-up.
  • Aktive Nutzung von LinkedIn als strategisches Tool.

Aufgaben

  • Betreuen des Recruiting-Prozesses von A-Z.
  • Zusammenarbeit mit Abteilungen für Kultur- und Teamfit.
  • Employer Branding durch Content-Produktion ausbauen.
  • Optimierung des Bewerbungsprozesses.
  • Anlaufstelle für HR-bezogene Fragen.

Kenntnisse

Recruiting
Employer Branding
People & Culture Management
Empathie
LinkedIn Marketing
Jobbeschreibung

Recruiting & Employer Branding Specialist (w/m/d) - Health Scale-up (Ernährung & Mindset) intumind•Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, DE

Die wichtigsten Facts zu dieser Position in Kürze:

Du hast keinen Bock auf HR von vor 10 Jahren?

We got you! Bei intumind bekommst du den idealen Mix aus Recruiting, Employer Branding und People & Culture Management.

Sorge für eine außergewöhnliche Candidate-Journey, begeistere die besten Talente in den Bereichen Online-Marketing, Sales, Ernährungsberatung, Coaching, IT, etc. für intumind.

Mit deinem Einsatz trägst du maßgeblich zum weiteren Wachstum von intumind bei.

Diese Aufgaben erwarten dich…
  • Recruiting & Bewerber:innen-Management: Du betreust den Recruiting-Prozess von A-Z. Du erstellst Personas sowie Stellenanzeigen, schreibst sie eigenverantwortlich auf den geeigneten Kanälen aus, betreibst Active Sourcing, screenst die Bewerbungen, führst Jobinterviews und begleitest die Kandidat:innen bis hin zur Vertragsunterschrift
  • Du findest unseren Culture-Fit: Du arbeitest mit allen Abteilungen bei intumind und mit der Geschäftsführung zusammen, um deren Anforderungen an neue Teammitglieder zu verstehen und die passenden Personen zu identifizieren
  • Employer Branding: Du baust unsere Employer Brand aus - auf LinkedIn, Instagram (intumind_karriere) und unserer Website und hast Lust, selbst Content für die Plattformen zu produzieren. Bei der Umsetzung deiner Ideen stehen dir unsere 2 Videocutter Thorsten und Micha tatkräftig zur Seite!
  • Candidate Journey: Du sorgst durch Empathie und Schnelligkeit für einen außergewöhnlich positiven Bewerbungsprozess und optimierst fortlaufend unsere People & Culture Prozesse
  • Wow the employee: Du bist Anlaufstelle für HR-bezogenen Fragen unseres Teams (z.B. Urlaubsregelungen, Remote & Workation Anträge, Vertragsfragen) und kümmerst du um administrative To-Dos (z.B. Vertragserstellung und -anpassungen)
So kannst du bei uns punkten…
  • Du überzeugst uns direkt mit einem kurzen Bewerbungsvideo (mehr dazu weiter unten)
  • Du hast dich im Bereich Recruiting / Talent Acquisition bereits erfolgreich unter Beweis gestellt und weißt, wie du die passenden Kandidat:innen findest und begeisterst
  • Du bringst eine ordentliche Portion Drive und Motivation für unser Scale-up mit
  • Du bist eine People-Person: Du liebst den Kontakt mit Menschen & hast ein Händchen dafür, die geeigneten Kandidat:innen zu identifizieren
  • Du postest bereits aktiv bei LinkedIn und verstehst die Plattform als strategisches Tool für Mitarbeitergewinnung
  • Du hast Bock auf Employer Branding und bist nicht scheu, selbst vor die Kamera zu treten und Content für LinkedIn, TikTok, Instagram zu produzieren
  • Du lernst nie aus, willst wachsen und nutzt dafür auch gezielt AI in deinem Arbeitsalltag

Hinweis: Wenn du Arbeitsproben im Bereich Employer Branding hast, gerne direkt mitschicken! Wir freuen uns, mehr von dir zu sehen

Dein Bewerbungsvideo

  • Bitte sende uns anstelle eines Anschreibens ein kurzes Bewerbungsvideo
  • Einfach mit dem Handy aufgenommen, bspw. im Selfie Modus, max. 2-3 Minuten
  • Stelle dich & deine Erfahrungen kurz vor und lass uns wissen, auf welche Aufgaben du dich am meisten bei intumind freust
Das bieten wir dir...
  • Job mit Sinn & Impact: Verändere das Leben von tausenden Menschen nachhaltig. Wir stehen für Prävention, Lebensfreude und nachhaltige Gewohnheitsveränderung und durften bereits über 270.000 Menschenleben bereichern.
  • Wir vertrauen dir! Du kannst viel testen, neu denken und Ideen schnell umsetzen.
  • Lernkurve & Entwicklung: Wöchentliche 1:1s, zahlreiche Weiterbildungen (Online-Kurse, Bücher) und eine Umgebung von Menschen mit Wachstums-Mindset.
  • Flexibles Arbeiten: Best of Both Worlds zwischen Office und Home-Office. Bis zu 50 % Home-Office, täglich Fokuszeit ohne Meetings/Nachrichten vor 12 Uhr, 100 % flexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeit), Workations im Ausland & Remote Work in Deutschland nach Absprache möglich.
  • Eine ganz besondere Unternehmenskultur: Wir wissen, jedes Unternehmen behauptet es von sich: Aber bei uns kannst du mit einem echt coolen Team zusammenarbeiten. Du findest hier nur Menschen, die Bock auf ihren Job haben und mit uns gemeinsam etwas bewegen wollen. Schau doch einfach mal bei Instagram @intumind_karriere vorbei und überzeuge dich selbst.
  • Modernes Office & sonstiger Schnick-Schnack: Loft-Büro in Düsseldorf-Bilk, Massagen oder Fitness-Studio Zuschuss, Barista-Kaffee, Kooperation mit dem Café um die Ecke, Apple-Equipment, Office-Hunde, kostenlosen Parkplätze und vielem mehr.
  • Rahmenbedingungen:
    • Düsseldorf (Du hast Bock auf >50 % Office, nähe Bilker Kirche)

    • Vollzeit oder Teilzeit ab 24 h

    • Ab sofort

    • (+/-) 45.000 EUR Jahresbrutto (je nach Erfahrung und bisherigen Ergebnissen)

Über uns

intumind wurde 2015 von 2 Ärzten gegründet - seither haben wir uns von einem Start-up zu einem der bekanntesten E-Health Unternehmen im deutschsprachigen Raum entwickelt. Und das zu 100 % eigenfinanziert.

Mit unseren wissenschaftlich fundierten, App-basierten Programmen haben wir bereits über 270.000 Kundinnen u.a. in den Bereichen Ernährung, Mindset, Stressmanagement zu einem gesünderen Leben verholfen.

Wir sind sehr stolz, dass wir mit unserem über 30-köpfigen Team mehrfach zur TOP 200 Fastest Growing Company in Europa, FOCUS Wachstumschampion, Innovationschampion und top Arbeitgeber ausgezeichnet wurden.

Wir wachsen weiter und suchen talentierte und passionierte Menschen für unser Team. Unser Ziel für dich: Wir wollen, dass du bei uns den besten Job machen kannst, den du jemals gemacht hast.

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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