Employer Branding-Jobs in Deutschland

Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern. Bertelsmann verfolgt das Ziel der Klimaneutralität bis 2030.

Die Zentrale Managemententwicklung im Corporate Center in Gütersloh ist verantwortlich für konzernweite Projekte in den Bereichen Employer Branding und Talent Management sowie für die Umsetzung damit verbundener Veranstaltungen. Ziel ist es, externe Talente für Bertelsmann zu gewinnen sowie interne Talente systematisch zu identifizieren, gezielt durch Entwicklungsangebote zu fördern und so die interne Besetzung von Schlüsselpositionen sicherzustellen.

Für den Bereich Employer Branding suchen wir, befristet für zwei Jahre, einen Manager Employer Branding & Talent Attraction (m/w/d).

• Umsetzung eines internationalen Hochschulmarketings durch Karrieremessen, Workshops und Unternehmenspräsentationen, insbesondere für die Bereiche Geistes- und Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre und Data Science
• Durchführung von informativen und interaktiven Präsentationen in kleinen und großen Gruppen, auf Englisch und idealerweise auch auf Deutsch
• Umsetzung von Employer Branding-Events
• Steuerung der Bertelsmann Employer Brand "Create Your Own Career" in den sozialen Medien (z. B. auf LinkedIn und Instagram)
• Management von Kooperationen mit externen Talent-Netzwerken
• Unterstützung bei weiteren Employer Branding-Maßnahmen, wie z. B. bei der internationalen Initiative "Talent Meets Bertelsmann" oder bei dem Traineeprogramm "Bertelsmann Future Leaders"

• Ein erfolgreich abgeschlossenes, international ausgerichtetes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Personalwesen, Kommunikationswissenschaften oder in einer vergleichbaren Studienrichtung
• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Personalwesen oder im Marketing
• Einen stark analytischen Blick sowie ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
• Freude am Netzwerken sowie an der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen und Zielgruppen, gepaart mit einem hohen Maß an Empathie
• Souveräne Präsentationsfähigkeiten sowie eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
• Social Media Affinität, Kreativität und Neugier sowie eine starke Ergebnisorientierung
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C2) sowie Deutschkenntnisse auf B2-/C1-Niveau
• Eine hohe nationale und internationale Reisebereitschaft (40 % Deutschland, 20 % Europa, 10 % USA) sowie einen Pkw-Führerschein der Klasse B

• Eine attraktive Vergütung zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaubsanspruch und Sonderurlaub bei privaten Ereignissen sowie arbeitsfreie Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, bis zu 50% mobil zu arbeiten, teilweise auch aus dem Ausland
• Ein breites Lernangebot und digitale Trainings
• Umfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier Sportkurse
• Unterstützung bei den Themen Pflege und Kinderbetreuung
• Weitere Vorteile: Rabatte für Mitarbeitende, Bike-Leasing, Jobticket, Lademöglichkeiten für E-Autos, Fahrradverleih, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Wäscheservice und vieles mehr ...