Pharmareferent-Jobs in United States

Mit über 700 Mitarbeitenden gehört Pohl-Boskamp in der Nähe von Hamburg und Kiel zu den wachstumsstarken inhabergeführten Pharmafirmen. Durch unverwechselbare Marken wie GeloMyrtol®, Nitrolingual® oder NYDA® haben wir uns einen Namen als kompromisslos qualitätsorientierter Hersteller gemacht. Unsere innovativen und hochwertigen Medikamente gegen akute Krankheiten entwickeln und produzieren wir in Deutschland und exportieren sie weltweit.

• Wissenschaftliche Beratung, Betreuung und Schulung relevanter Haus- und Fachärzte im niedergelassenen Bereich
• Aufbau intensiver Kontakte, persönlich und über digitale Kanäle
• Zielorientierte, überzeugende Gesprächsführung sowie Herausarbeitung und überzeugende Darstellung des Kundennutzens
• Teilnahme an Messen und Kongressen sowie eigenständige Planung, Koordination und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen, Halten von Fachvorträgen
• Selbstständiges Gebietsmanagement inkl. Kundenanalyse, Tourenplanung, Vor- und Nachbearbeitung im CRM-System
• Regelmäßiges Reporting an die Außendienstleitung

• Du verfügst über eine abgeschlossene pharmazeutische oder naturwissenschaftliche Qualifikation, z. B. zum geprüften Pharmareferenten, oder hast ein Studium der Naturwissenschaften gemäß AMG (75) abgeschlossen
• Du hast bereits Erfahrung als Pharmareferent im Arztaußendienst
• Ein versierter Umgang mit MS Office und gängiger Software ist für Dich selbstverständlich
• Du profitierst von Deinem Verhandlungsgeschick, Deiner Abschlussstärke und Deinem unternehmerischen Denken
• Eine ergebnisorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Flexibilität und ein sehr gutes Selbstmanagement zeichnen Dich aus
• Ein sympathisches und gewinnendes Auftreten bei hoher Begeisterung für unsere Produkte ergänzen Dein Profil
• Dein Wohnort liegt im Reisegebiet und Du besitzt einen Führerschein der Klasse B

• Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz "Spüren, wie es wirkt".
• Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
• Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
• Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
• Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
• Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab.

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