Du willst mehr als nur einen Job? Du liebst die Herausforderung und hast genug immer nur die zweite Geige zu spielen? Du willst federführend die Marketing Abteilung in einem Modeunternehmen mit aufbauen, den du suchst die Herausforderung? Dann bist du bei uns genau als neuer Online Marketing Manager richtig!
Tie Solution ist ein führendes Unternehmen in der Entwicklung und Produktion von hochwertigen Accessoires wie Schals, Winterschals, Krawatten, Fliegen, etc. in Europa für die Bereiche Merchandising, Corporate Identity und Mode. Wir produzieren für Airlines, Banken, Automobilbauer, Werbeagenturen, Messen, Getränkehersteller, Modeunternehmen, Vereine, Sport Verbände, etc. Innovative Produkt- und Service-Lösungen, sowie weltweiter Vertrieb zeichnen uns aus.
Wir lieben Online Marketing: Seit fast 15 Jahren haben wir unser Online Marketing externalisiert nun wird es in Zusammenhang mit unserer Expansion Zeit dieses inhouse aufzubauen. Als starker Partner in der Modewelt suchen wir auch im Online Marketing Professionalität und Performance. Ein breites Länderportfolio machen unseren Arbeitsalltag besonders reizvoll und Kosmopolitisch und bietet viele Möglichkeiten sich täglich neuen Herausforderungen zu stellen.
Um nun das nächste Level zu erreichen, brauchen wir starke Performer wie dich! Bist du bereit deine Power bei uns einzubringen und uns bei der Internationalen Expansion zu unterstützen?
Wir suchen ab sofort zum Aufbau unserer Online Marketing Abteilung einen federführenden Performer mit Talent für den Bereich SEO. Unser Geschäftsführer, als dein direkter Ansprechpartner, ist gespannt auf deine neuen Ideen als neuer Online Marketing Manager.
Im Wesentlichen wirst du als neuer Online Marketing Manager folgenden Aufgaben übernehmen:
Dein Profil:
Wir bieten:
Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen als Online Marketing Manager inklusive Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des nächstmöglichen Eintrittstermin.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.