Gesundheitswesen-Jobs in Deutschland
Ausbildung zum:zur Kaufmann:frau im Gesundheitswesen (m/w/d) ab 01.08.2025
Ausbilder:in gesundheitswesen (m/w/d)
Ausbilder:in Gesundheitswesen (m/w/d)
Technischer Fachberater (w/m/x) Gesundheitswesen
Ausbilder:in Gesundheitswesen (m/w/d)
Medizinische*r Fachangestellter*r oder Kauffrau*mann im Gesundheitswesen (m/w/d) für die Patien[...]
Ausbildung Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen m/w/d
Ausbilder:in Gesundheitswesen (m/w/d)
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenStudenten (m/w/d) für ein duales Studium - Soziale Arbeit im Gesundheitswesen - Bachelor of Art[...]
Auszubildende (m/w/d) zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen (ab 01.08.2025)
Umschulung Kaufleute im Gesundheitswesen in Teilzeit
Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen - Service- und Beratungsexperte (m/w/d)
Business Development Manager - Joint Ventures / Buy&Build / Gesundheitswesen (m/w/d)
Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d)
Verwaltungsmanager im Gesundheitswesen (m/w/d)
Business Consultant Healthcare (m/w/d), Teilzeit/Vollzeit
Senior Healthcare IT Architect(m/w/d)
Healthcare IT Architect (m/w/d)
Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen (m/w/d)
Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen m/w/d
Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen m/w/d
Business Development Director Healthcare & Life Science - HLS (f/m/x)
Regional Manager - Leadership / Kommunikation / Healthcare (m/w/d)
(Junior) Art Director (all genders) Healthcare
Anwalts- oder Wahlstation im Bereich Healthcare & Life Sciences (m/w/d)
Ausbildung zum:zur Kaufmann:frau im Gesundheitswesen (m/w/d) ab 01.08.2025
Auf der Gießener Hardthöhe, umgeben von der schönen Natur, bietet das AGAPLESION EV. KRANKENHAUS MITTELHESSEN gemeinnützige GmbH moderne Spitzenmedizin in einem angenehmen Ambiente. Als hochmodernes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung nehmen wir einen überregionalen Versorgungsauftrag wahr.
Unsere Werte machen uns aus – darum ist es für uns von großer Bedeutung jede:n Patient:in individuell zu behandeln und zu betreuen und für unsere Mitarbeiter:innen ein Unternehmensklima zu schaffen, dass das Ausleben eben dieser Werte möglich macht. Vertrauen, Verantwortung, Ambition, Respekt und Miteinander – das fordern und fördern wir.
Sie haben Lust vom Schreibtisch aus viel zu bewirken und im Gesundheitswesen Gutes zu tun?
Mit Engagement und Organisationstalent planen und organisieren Kaufleute im Gesundheitswesen Verwaltungsvorgänge, Geschäftsprozesse und übernehmen Aufgaben in unterschiedlichen Arbeitsbereichen.
Wir legen Wert auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung und unterstützen Ihren individuellen Lernweg so, dass Sie das in der Schule angeeignete Wissen mit der Praxis verknüpfen können.
Die dreijährige Ausbildung erfolgt im dualen System an den Lernorten Betrieb und Berufsschule.
Das erwartet Sie:- Arbeiten im Team mit Herz
- Abwechslungsreiche Ausbildung
- Vielfältige Perspektiven im Gesundheitswesen
- Attraktiver Ausbildungsverdienst
- Eine digitale Arbeitswelt
- Individuelle Zielsetzungen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Krisensicherer und gesellschaftlich anerkannter Beruf
- Moderne Arbeitsbereiche
- Gelebte Wertschätzung
- Vielfältige Mitarbeitervorteile (z.B. Rabattcodes bei unterschiedlichen Firmen)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
- Hochschulreife, Fachhochschulreife oder Realschulabschluss
- Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Zuverlässigkeit
- Eigeninitiative und umsichtiges Handeln
- Freundliches Wesen und Teamfähigkeit
- Interesse am Gesundheitswesen
Als christliches Unternehmen erwarten wir von allen Mitarbeiter:innen die Identifikation mit unseren christlich-diakonischen Werten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.
Für weitere Fragen steht Ihnen unsere Personalreferentin, Frau Elisabeth Rompf, unter T (0641) 9606 - 228 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
einen besseren Job
