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Ein führendes Unternehmen im Bereich eLearning in Potsdam sucht einen Content Manager, der für die Planung, Entwicklung und Steuerung von Inhalten verantwortlich ist. Du solltest Erfahrung mit Content-Management-Systemen haben und sicher in der Kommunikation sein. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. Bewirb dich jetzt per E-Mail oder telefonisch!
Uns ist klar: Content Manager/-innen sucht jeder. Und Content Manager/-in Stellen gibt es überall. Wenn du allerdings mehr als nur einen Job willst, sollten wir uns kennenlernen. Denn wir bieten dir eine interessante, ausbaufähige Tätigkeit und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Was machen wir eigentlich konkret?
„Mit Wissen und Lernen in jedem Menschen Begeisterung entfachen.“ Das ist unsere Vision. koviko steht für langjährige Expertise in der Entwicklung digitaler Lernplattformen, KI-gestützter eLearning-Angebote und Wissensdatenbanken für Unternehmen und Organisationen. Deine Rolle dabei? Du weißt, wie wichtig die richtigen Inhalte und die perfekte Kommunikation dafür sind. Bei koviko spielst du eine Schlüsselrolle bei der Planung, Entwicklung und Steuerung dieser Inhalte. Du begeisterst dich für einen Kundenauftrag von der ersten Sekunde an und kannst mit Weitblick und Geschick ein Content-Projekt leiten - sowohl innerhalb der Agentur als auch nach außen.
Ganz konkret - Deine Aufgaben bei uns:
Wir suchen Menschen mit Enthusiasmus – nicht nur perfekte Lebensläufe! Bewirb dich also gerne, wenn du dich angesprochen fühlst, auch wenn du nicht jede Anforderung zu 100 % erfüllst.
Dann schick uns deine Bewerbung per E‑Mail an bewerbung@koviko.de oder ruf uns an: +49 162 2638963. JETZT BEWERBEN
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.