Die Bank für Kirche und Diakonie eG – KD-Bank, ist die älteste evangelische Kirchenbank in Deutschland. Seit fast 100 Jahren sind wir als Spezialbank in der Genossenschaftlichen Finanzgruppe mit rund 270 Mitarbeitenden für Kirche, Diakonie und für die Sozialwirtschaft aktiv. Bei all unserem Tun beherzigen wir unseren nachhaltigen und christlichen Auftrag.
Sie treffen bei uns auf ein freundliches und offenes Miteinander. Flache Hierarchien und kurze Wege machen engagiertes Mitdenken und -arbeiten attraktiv. Für unsere Kunden aus Kirche, Diakonie und Sozialwirtschaft sind wir als Fernbank besonders leistungsstark und vom Hauptsitz Dortmund aus bundesweit unterwegs.
Vollzeit * Befristet auf 2 Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung * zum 1. Mai 2025 * Standort Dortmund
Der Referent (m/w/d) Online-Kommunikation verantwortet die Online-Kommunikationsaktivitäten der Bank, insbesondere den Internetauftritt, die Newsletter-Aktivitäten und die sonstigen Projekte, Auftritte und Aktivitäten im Bereich der Online-Kommunikation. Die Stelle ist in der vierköpfigen Abteilung Kommunikation angesiedelt. Zu den Aufgaben der Abteilung zählen u.a. die Gestaltung der Öffentlichkeitsarbeit und der internen und externen Kommunikation, das Corporate Design der Bank, die Pressearbeit, Printmedien, den Internet- und Online-Auftritte sowie wesentliche zentrale Mailingaktionen.
Sie passen zu uns in dieser Position, wenn Sie Folgendes mitbringen:
Neben der Vergütung, die sich nach dem Tarifvertrag für die Volksbanken und Raiffeisenbanken richtet, erwartet Sie bei der KD-Bank eine Reihe attraktiver Angebote und Zusatzleistungen. Wir sind eine besondere Bank, für besondere Kunden und mit einer besonderen Kultur, in der Wertschätzung und Menschlichkeit gelebt wird.
Stellenquelle: Bank für Kirche und Diakonie eG – KD-BANK
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.