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Assistent der Regionsvertriebsleitung (m/w/d) in Teilzeit
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Assistent der Regionsvertriebsleitung (m/w/d) in Teilzeit
Job summary
Ein erfolgreiches Handelsunternehmen in Deutschland sucht einen Assistenten der Regionsvertriebsleitung in Teilzeit. Ihre Aufgaben umfassen Verwaltungsaufgaben, Planung von Terminarbeiten und Unterstützung der Vertriebsmannschaft. Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz mit leistungsbezogenem Gehalt und guten Aufstiegsmöglichkeiten in einem angenehmen Betriebsklima. Bewerben Sie sich jetzt und teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung mit.
Benefits
Qualifications
- Sehr gute PC-Kenntnisse in Word, Excel, Outlook und Power Point.
- Organisatorisches Talent und selbstständige Arbeitsweise.
- Hohe Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit erforderlich.
Responsibilities
- Verwaltungsaufgaben planen, organisieren und durchführen.
- Festlegen und Kontrollieren von Terminarbeiten.
- Betreuung und Zusammenarbeit mit dem Außendienst.
Skills
- Verwaltungsaufgaben planen, organisieren und durchführen
- Festlegen, Kontrollieren und Nachhalten von Terminarbeiten jeglicher Art
- Betreuung und Zusammenarbeit mit dem Außendienst
- Bearbeiten von Personalangelegenheiten
- Unterstützung der Vertriebsmannschaft
- Erstellung von Korrespondenz
- Bearbeiten von Statistiken und Übersichten
- sehr gute PC-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, Power Point)
- organisatorisches Talent und eine selbstständige Arbeitsweise
- hohe Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit
- Kommunikationsfähigkeit sowie gute Umgangsformen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen bei leistungsbezogenem Gehalt
- sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
- ein angenehmes Betriebsklima
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung! Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.