Die Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg (OTH Regensburg) ist mit mehr als 11.000 Studierenden, 250 Professorinnen und Professoren sowie ca. 700 Mitarbeitenden eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Bayern.
In der Fakultät Sozial- und Gesundheitswissenschaften sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Professuren der Besoldungsgruppe W1 als Nachwuchsprofessur oder W2 für folgendes Lehrgebiet zu besetzen: Hebammenwissenschaft.
W1-Nachwuchsprofessuren bieten die Chance des Einstiegs in eine Tätigkeit als Professorin/Professor, auch wenn die wissenschaftliche Qualifikation oder die mindestens fünfjährige berufliche Praxis nach Abschluss des Hochschulstudiums noch nicht vorliegt bzw. noch nicht abgeschlossen ist. Bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen kann auch direkt in die Besoldungsgruppe W2 berufen werden.
Wir suchen eine praktisch und wissenschaftlich hochqualifizierte Persönlichkeit, die sich darauf freut, Fachkompetenz und berufliche Erfahrungen in die Lehre und die Ausbildung der Studierenden einzubringen und das folgende Profil mitbringt:
Darüber hinaus wären folgende Kompetenzen wünschenswert:
Die Person soll darüber hinaus bereit und in der Lage sein:
Was erwartet Sie?
Wir bieten Ihnen:
Einstellungsvoraussetzungen für die Bes.-Gr. W2 sind:
Bei einer Nachwuchsprofessur, einem auf höchstens 6 Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnis, handelt es sich um eine Personalkategorie an HAWs/THs, die durch das Bayerische Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG) zum 01.01.2023 neu etabliert wurde. Die Beschäftigung erfolgt in einem Beamtenverhältnis auf Zeit bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen oder in einem privatrechtlichen Arbeitsverhältnis. Grundsätzlich gelten die o.g. Einstellungsvoraussetzungen für eine W2-Professur auch für eine Nachwuchsprofessur (W1). Dabei kann eine der Einstellungsvoraussetzungen (Nachweis zur Befähigung zum wissenschaftlichen Arbeiten / Promotion oder berufliche Praxiserfahrung) auch noch während der Laufzeit der Nachwuchsprofessur erworben werden.
Einstellungsvoraussetzungen für eine Nachwuchsprofessur mit Bes.-Gr. W 1 sind:
In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.
Die OTH Regensburg ist mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat für vorbildlich an Chancengleichheit und Diversity orientierter Personal- und Hochschulpolitik ausgezeichnet. Die OTH ist bestrebt, den Anteil an weiblichen Beschäftigten zu erhöhen und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Die Hochschule ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Für Fragen stehen Ihnen die Frauenbeauftragte der Fakultät (Frau Prof. Dr. Clarissa Rudolph: clarissa.rudolph@oth-regensburg.de) und die Schwerbehindertenvertretung der OTH Regensburg gerne für ein Gespräch zur Verfügung.
Fachliche Ansprechpartnerin: Frau Prof. Dr. Andrea Pfingsten (andrea.pfingsten@oth-regensburg.de)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang und die wissenschaftlichen Arbeiten) über unser Online-Portal bis zum 30.03.2025.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.