Jobs at Uniper in United States

Unser Renewables Team sucht DICH!

Wir sind Uniper

• Verwaltung zentraler Projektverträge (z. B. Bauverträge, Dienstleistungsverträge, Mietverträge); Überwachung von Lieferanten- und Nachunternehmerverträgen sowie Sicherstellung der Einhaltung der vereinbarten Bedingungen.
• Identifikation, Überwachung und Minderung finanzieller und vertraglicher Risiken in Abstimmung mit anderen Abteilungen (z. B. Legal & Compliance, Accounting & Financial Controlling).
• Übernahme der Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung eines Contract-Management-Tools für erneuerbare Projekte (Leitung der Konzeption eines skalierbaren Renewables-Contract-Management-Tools sowie der End-to-End-Implementierung; Definition und Durchsetzung eines umfassenden Metadatenmodells und Gestaltung konfigurierbarer Workflows zur Nachverfolgung vertragsspezifischer Verpflichtungen und Meilensteine; Etablierung von Datenqualitätskontrollen).
• Definition und Implementierung effizienter Prozesse für kommerzielle Managementaufgaben.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung interner administrativer Prozesse: Leitung funktionsübergreifender Workshops zur Analyse des „Ist-Zustands“, Identifikation von Verantwortlichkeitslücken, Aktualisierung von Richtlinien und Leitfäden sowie Implementierung optimierter Workflows über alle Uniper-Funktionen hinweg.

• Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung im kommerziellen Asset Management, vorzugsweise im Bereich erneuerbare Energien (Solar, Wind).
• Fundiertes Verständnis der wesentlichen Vertragsarten: Development Service Agreements, Land Lease Agreements, Share Purchase Agreements, EPC-Verträge, O&M-Verträge sowie Power Purchase Agreements. Fähigkeit, relevante Informationen aus diesen Verträgen für das Contract-Management-Tool zu extrahieren. Versiert in der Identifikation kommerzieller Risiken und der Umsetzung geeigneter Minderungsmaßnahmen.
• Ausgeprägte Prozessmanagement-Kompetenz: Kenntnisse entsprechender Tools sowie praktische Erfahrung in der Gestaltung funktionsübergreifender organisatorischer Prozesse, der Definition von Deliverables, Fristen und Kommunikationswegen etc.; Fähigkeit, den Bedarf an formalisierten Geschäftsprozessen zu erkennen und die Abstimmung mit relevanten Stakeholdern zu initiieren.
• Nachgewiesene Führungskompetenz sowie Bereitschaft und Fähigkeit, Initiative zu ergreifen und funktionsübergreifende Projekte zu leiten.
• Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und mittelgroße Projekte in den relevanten Fachbereichen zu steuern.
• Starke Stakeholder-Management-Kompetenz: proaktives und souveränes Stakeholder-Management; Verständnis für die Bedürfnisse und Anforderungen verschiedener Stakeholder sowie die Fähigkeit, deren Erwartungen zu steuern.
• Fähigkeit zur Arbeit in funktionsübergreifenden und Matrixorganisationen; praktische Erfahrung in multikulturellen Umgebungen und mit Remote-Teams; Fähigkeit, professionelle Netzwerke in hybriden, remote und interkulturellen Teams zu pflegen und weiterzuentwickeln.
• Fließende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), Deutsch ist von Vorteil.