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Eine deutsche Stadtverwaltung sucht zum 1. Juni 2026 einen Werkstudenten (m/w/d) für die Stabsstelle Klimaschutz und Klimaresilienz. Diese Position ist auf 6 Monate befristet und Teilzeit mit 19,5 Stunden pro Woche. Aufgaben umfassen Recherche zu klimarelevanten Themen und Unterstützung bei der Erstellung von Klimaschutzkonzepten. Bewerber sollten ein Studium in relevanten Fachrichtungen absolvieren und gute EDV-Kenntnisse besitzen. Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten werden angeboten.
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen zum 1. Juni 2026 eine/-n Werkstudent/-in (m/w/d) für die Stabsstelle Klimaschutz und Klimaresilienz im Direktorium 3.
Die Stadt Regensburg übernimmt Verantwortung für die Zukunft. Zur Eindämmung des Klimawandels und Anpassung an bereits sichtbare Folgen wurden sowohl ein Klimaschutz- als auch ein Klimaresilienzmanagement eingerichtet und in einer Stabsstelle zusammengefasst. Die Stabsstelle entwickelt und koordiniert Klimaschutz- und Klimafolgenanpassungsstrategien der Stadt Regensburg.
Beim Klimaschutz hat sich die Stadt Regensburg ehrgeizige Ziele gesetzt: Die Treibhausgasemissionen in Regensburg sollen bis zum Jahr 2030 um 65 Prozent gegenüber 1990 reduziert werden. Außerdem sollen die Stadtverwaltung bis 2030 und die Gesamtstadt bis 2035 klimaneutral werden. Um Bürger/-innen beim privaten Klimaschutz bestmöglich zu unterstützen, bietet die Stadt Regensburg vielfältige Fördermöglichkeiten. Das Klimaresilienzmanagement beschäftigt sich mit den Auswirkungen des Klimawandels und lokalen Anpassungsstrategien.
Stellenausweisung: EG 6 TVöD
Befristung: befristet auf 6 Monate
Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Worauf kommt es uns an?
Regensburg ist mit 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.500 Beschäftigten aus 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Stabsstelle Klimaschutz und Klimaresilienz, Frau Simone Hösl, (0941) 507-3011 gerne zur Verfügung.
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. D3-01:3660 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.03.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.