Arbeite beim Pionier für digitale Schließtechnik und gestalte mit uns die Welt von morgen!
Du bist engagierte/r Ingenieur/in der Elektronik und bereit, unsere wachsende Produktionsabteilung zu bereichern und zu transformieren. Wenn du Leidenschaft für Elektronik, Fertigungsoptimierung und Innovationsgeist mitbringst, bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgabe wird es sein, unsere Fertigungsprozesse zu verbessern, neue Technologien einzuführen und die Qualität unserer elektronischen Produkte zu gewährleisten. Werde Teil unseres 15-köpfigen Industrial Engineering Teams, das eng zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln und die Qualität unserer Produkte und Prozesse stetig zu verbessern.
DARAUF HAST DU LUST?
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Dann freut sich Isabel Pfeiffer auf deine Bewerbung!
SimonsVoss Technologies GmbH | Lindenstraße 6
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Nicht sicher, ob deine Erfahrung perfekt auf die Stelle passen?
Wir bei SimonsVoss setzen uns dafür ein, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn du dich für diese Stelle interessierst, aber deine bisherigen Erfahrungen nicht komplett mit allen Punkten der Stellenbeschreibung übereinstimmen, solltest du dich trotzdem bewerben. Vielleicht bist du genau die richtige Person für diese Stelle.
Wir feiern, wer wir sind!
SimonsVoss ist ein stolzer Teil der internationalen Allegion-Gruppe - ein global agierendes Netzwerk im Bereich Sicherheit. Gemeinsam mit Allegion setzen wir uns für vielfältige und integrative Arbeitsplätze ein. Alle Bewerbende finden bei uns Beachtung, unabhängig von Erfahrung, Aussehen, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Handicap, sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Allegion plc, 2014 | Block D, Iveagh Court, Harcourt Road, Dublin 2, Co. Dublin, Irland
REGISTRIERT IN IRLAND MIT BESCHRÄNKTER HAFTUNG, REGISTRIERT UNTER DER NUMMER 527370.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.