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- (Junior) Experte (m/w/d)* Client Lifecycle Management (40% Homeoffice möglich)
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- Mitarbeiter Customer Service und Reklamationsmanagement (m/w/d)* für den Bereich Motorräder (50% Homeoffice)
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- Werkstudent (m/w/d)* im Bereich Recruiting mit Homeoffice-Möglichkeit
- Bankkaufmann / Finanzdienstleistungskaufmann / Mitarbeiter Backoffice (m/w/d)* (hybrid)
- Finanzcontroller (m/w/d) Berichtswesen, Grundsatzthemen und Gesamtbanksteuerung - mit Homeoffice-Anteil
- Senior Manager Onboarding (m/w/d)* Fachbereich Client Lifecycle Management (hybrid)
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- Executive Office Assistant (m/w/d)* in Voll- oder Teilzeit
- Mitarbeiter Testmanagement (m/w/d)* zur Unterstützung in der fachlichen Anwendungsbetreuung (hybrid)
- Executive Assistant (m/w/d)*
- Junior Kreditmanager (m/w/d)*
- Referent für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit/ Kommunikationsmanager (m/w/d)*
- Senior IT Business Partner EMEA (m/w/d)* mit 50% Homeoffice
- Customer Service Teamleader (m/w/d)* mit Homeoffice Anteil
- Sales Representative / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)* mit Homeoffice Anteil
- Sachbearbeiter Clearing International (m/w/d)* mit bis zu 60% Homeoffice
- Payroll Specialist DACH (m/w/d)* mit Homeoffice-Anteil
- Volljurist (m/w/d)* Bereich Datenschutz (Homeoffice möglich)
- Personalsachbearbeiter Zeitwirtschaft (m/w/d)* (50% Homeoffice möglich)
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- Sachbearbeiter Zahlungsverkehr/Treasury (m/w/d)*
- HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)*
- Sachbearbeiter Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung (m/w/d)* mit 50 % Homeoffice
- Assistenz Backoffice und Kundenbetreuung (m/w/d)* TEILZEIT mit hohem Homeoffice Anteil
- Senior Assistant / Assistenz der Niederlassungsleitung (m/w/d)* mit Homeoffice-Anteil
- Head of Transformation, Operational Excellence & Digital (m/w/d)*
- HR Business Partner (m/w/d)* bei internationalen Industrieunternehmen (bis zu 50% Homeoffice möglich)
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Ihre Position:
- Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für die DACH-Region für einen Personenkreis von ca. 200 Mitarbeitern
- Verantwortlich für die Überprüfung der Neueintritte, Austritte, variabler Daten wie z.B. Boni, Vorschüsse, Urlaub und Gehaltsverzichte
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Prozesse und Genehmigungen
- Schnittstelle zum Payroll-Provider für die Gewährleistung einer genauen und rechtzeitigen Gehaltsabrechnung
- Abstimmung und Genehmigung der versandfertigen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabstimmungen und Kontrollberichten
- Stetiger Austausch mit dem Finanzteam um eine reibungslose Abwicklung der relevanten Zahlungen an lokale Steuerbehörden und Drittanbieter sicherzustellen
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Bei Fragen zum beschriebenen Stellenangebot ist Frau Yasmin Thormann gerne für Sie da.
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