Im Herzen der belgischen Obstanbauregion baut die Familie Paesmans seit drei Generationen Obst an. Die Enttäuschung über die Zustände auf den Obstauktionen und die schlechtere Qualität des Obstes in den Supermärkten hat sie zum Nachdenken gebracht.
Karel und Heidi Paesmans beschlossen daher, ein neues Konzept zu entwickeln, bei dem Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung der Unternehmen im Mittelpunkt stehen, und zwar unter Verwendung von Obst aus eigenem Anbau. Sie ließen sich von Skandinavien inspirieren, wo Obst am Arbeitsplatz bereits gang und gäbe ist.
So entstand 2006 das Unternehmen Fruitsnacks. Im Laufe der Jahre ist das Unternehmen immer weiter gewachsen, und mittlerweile ist die vierte Generation in das Familienunternehmen eingetreten. Fruitsnacks kontrolliert den gesamten Prozess vom Obstanbau bis zur Auslieferung und kümmert sich mit Herz und Seele um Mensch und Umwelt.
Das Unternehmen unterscheidet sich durch das Engagement von 20 passionierten Mitarbeitern und über 70 Saisonarbeitern.
Das in Haspengouw (Belgien) ansässige Unternehmen Fruitsnacks ist der Vorreiter für Obst am Arbeitsplatz. Fruitsnacks beliefert heute mehr als 4.000 Unternehmen in Belgien, Deutschland und Luxemburg mit frischem Obst. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung des Unternehmens sind tief in der DNA von Fruitsnacks verwurzelt.
So setzt das Unternehmen beispielsweise auf ökologische Anbaumethoden, umweltfreundliche Energie aus Solarmodulen und einer eigenen Windkraftanlage sowie auf Verpackungen aus 100 % recyceltem Material. Darüber hinaus unterstützt es auch Wohltätigkeitsorganisationen wie Make-A-Wish sowie örtliche Tafeln.
Das Obst, das nicht für Obstkörbe oder Säfte verwendet wird, wird an Organisationen gespendet, die Tieren in Not helfen.
Seit 2021 beliefert Fruitsnacks auch deutsche Unternehmen mit frischem und leckerem Obst. Da das Unternehmen fest an lokales und frisches Obst glaubt, wurde eine Partnerschaft mit dem Landwirt Christian geschlossen, der sein Obst im nordrhein-westfälischen Bergheim anbaut.
Fruitsnacks hat bereits mehr als 400 treue Kunden in Deutschland, und das Wachstumspotenzial ist enorm. Derzeit werden die deutschen Unternehmen von deutschen Innendienstmitarbeitern telefonisch kontaktiert. Um die Wachstumsambitionen zu realisieren, suchen wir ab sofort zwei leidenschaftliche Account Manager für NRW und Rheinland-Pfalz.
Wer für Fruitsnacks arbeitet, setzt sich für eine nachhaltigere und gesündere Welt ein. Wer würde dazu nicht gern einen Beitrag leisten? Als Account Manager sind Sie ein echter Botschafter für Fruitsnacks. In dieser abwechslungsreichen Position bauen Sie selbstständig und unternehmerisch die Bekanntheit von Fruitsnacks in Ihrer Region weiter aus.
Den größten Teil Ihrer Zeit verbringen Sie mit der Geschäftsentwicklung. Das Tolle an diesem Job ist, dass Ihre Kunden aus allen Branchen kommen und von groß bis klein reichen. Sie zeigen den Kunden die Wirkung von frischem Obst bei der Arbeit und bringen sie dazu, einen „Testkorb“ zu bestellen.
Unserer Erfahrung nach entscheiden sich über 90 % der Unternehmen danach schnell für eine Zusammenarbeit mit Fruitsnacks. Sie stellen also die Kontakte her, das Produkt erledigt den Rest.
Fruitsnacks sucht zwei neue Kollegen in Deutschland: einen Account Manager für NRW und einen Account Manager für Rheinland-Pfalz. Im Durchschnitt arbeiten Sie einen Tag pro Woche in Ihrem Homeoffice. An den anderen vier Tagen besuchen Sie (potenzielle) Kunden in Ihrer Region.
Sie sind selbst für die Planung Ihrer Agenda verantwortlich. Bei der Akquise werden Sie von Ihren Kollegen im Innendienst unterstützt, suchen aber auch gern selbst nach neuen Kunden. Sie sind dem Team Lead Sales unterstellt.
Obwohl es sich um eine unabhängige Funktion handelt, sind Sie nicht allein. Sie haben viel Kontakt zu belgischen Kollegen. Bei Fragen können Sie sich jederzeit an sie wenden. Außerdem erhalten Sie Unterstützung durch den deutschsprachigen Innendienst und beraten sich mit Kollegen aus Marketing und Vertrieb.
Sie sind der Botschafter von Fruitsnacks in Ihrer Region und haben ein starkes Team von Spezialisten hinter sich.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.