puestos de Php en United States
VAGA FECHADA _ ANALISTA DE INFORMÁTICA _ Nível Sênior
Assistente de Suporte
Senior Developer - PHP Architecture
PHP Laravel API Developer
Página da Vaga | Analista de Desenvolvimento Sênior (PHP/VueJS)
Desenvolvedor(a) Back-end PHP Pleno (Presencial)
Desenvolvedor BackEnd
Backend Software Engineer (Remote)
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresAnalista de Suporte e Projetos de T.I/Aplicações
Analista de Suporte e Projetos de T.I/Aplicações (Vaga Afirmativa para Mulheres)
Vaga Banco de Talentos - Tecnologia ---
Analista de Engenharia de Software (São Paulo)
DESENVOLVEDOR FRONTEND - REF [0040431]
Pessoa Desenvolvedora Back-end Pleno
Systems Manager
Full Stack Developer PL
Back End Developer PL
Pessoa Desenvolvedora Back-end Senior
Pessoa Desenvolvedora Backend Sênior - 100% Remoto
Pessoa Desenvolvedora Back-End Sênior
Desenvolvedor(a) Fullstack Sênior (Presencial)
Vaga Banco de Talentos - Tecnologia -
Lead Software Engineer: Development, Tools and Methodologies
Analista de Desenvolvimento de Software Pleno
Senior Systems Administrator
VAGA FECHADA _ ANALISTA DE INFORMÁTICA _ Nível Sênior
Região Metropolitana de Belo Horizonte
Código de referência: ANALISTA TI
Vaga Permanente
Formação: Curso superior ou Curso Técnico em Informática.
Conhecimentos necessários (nível avançado, nível Sênior):
- Sistema Operacionais (instalação e configuração): Linux, MS Windows Server 2008/2012, MS Windows Desktops
- Configurações Roteadores / Switch / Firewall (SonicWall)
- Gestão antivírus KASPERSKY
- Configurações de Servidores DELL
- Virtualização (VMware)
- Língua Inglesa (leitura)
Conhecimentos desejáveis:
- Linguagem de Programação: C, PHP
Profissionais com sólida experiência descrita acima, devem enviar currículo para o e-mail cv@quatre.com.br com código da vaga: ANALISTA TI
Rua Antônio de Albuquerque, 330 (9º andar)
CEP 30.112-010 | Savassi | Belo Horizonte/MG | Brasil
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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