Descrição da vaga:
- Experiente nas frentes de Segurança da Informação, Sistemas, Infraestrutura e Suporte.
- Fundamental já ter atuado na internalização de times de TI.
- Habituado a trabalhar em empresa com Sub Divisões (ao todo a empresa tem 4 áreas de negócios).
- Experiente na construção e gestão de times de TI.
- Sólidos conhecimentos em implantação de TI (Sistemas, Segurança, Infra e Suporte) e Telefonia.
- Deverá ter background que permita liderar uma revisão e reorganização da Segurança da Informação da empresa (terá suporte de empresa terceirizada).
- Importante ter experiência prévia atuando como Gestor de TI no segmento de Cobrança.
- Experiente na gestão de times e terceiros em TI.
Soft Skills esperadas:
- Proatividade (existem muitas demandas prioritárias e urgentes).
- Disposto a aprender (é compreensível que não saiba tudo, mas a posição requer velocidade em aprender).
- Resolução de problemas.
- Habilidade em atuar em diversas empresas.
- Mão na massa (estrutura enxuta).
- Olhar para inovação (capacidade de trazer novas ideias).
- Gestão e delegação de times (não adianta centralizar tudo na figura da Gestão).
Principais sistemas:
- Sistemas de Cobrança.
Projetos críticos:
- Revisão da telefonia da empresa.
- Implantação de ferramenta de chamados.
- Reavaliação da segurança (vulnerabilidade, ferramentas, etc).
- Revisar e implantar sistemas (ex: Totvs).
- Aprimorar a conexão de internet.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.