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Uma instituição financeira líder em São Paulo está em busca de um Analista Pleno de Compliance. O candidato ideal trabalhará em um ambiente dinâmico e colaborativo, apoiando a implementação de programas de Compliance e integridade, além de atuar na gestão do Canal de Denúncias. Requer formação em Direito ou Administração, experiência em ambientes regulados e conhecimento em governança corporativa. O local de trabalho será presencial e oferece um clima acolhedor e colaborativo.
Você tem interesse em governança corporativa, ambiente regulado e atuação prática em Compliance? Quer desenvolver sua carreira em uma área estratégica, com forte interação entre áreas e participação ativa na estrutura de governança da instituição?
Buscamos um(a) Analista Pleno de Compliance para integrar a área de GRC (Governança, Riscos e Compliance), contribuindo para o fortalecimento do ambiente de governança, da cultura de integridade e da conformidade regulatória. A posição envolve atuação próxima em programas institucionais de Compliance, Canal de Denúncias, normativos internos e rotinas de acompanhamento regulatório.
Aqui, você terá a oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo, apoiando iniciativas relevantes para a evolução contínua do Programa de Compliance e Integridade da instituição.
O que esperamos que você tenha:
O que é um diferencial se você tiver:
O que você pensa quando alguém diz que existe uma excelente oportunidade de trabalho em um banco?
Um lugar onde as pessoas são secas? Um local onde só existe pressão e mais pressão?
Em alguns lugares pode até ser, mas aqui, no Banco Daycoval, existe um clima diferente!
O Daycoval é uma instituição financeira com mais de 50 anos, especializada em crédito para empresas, para pessoa física (consignado e financiamento de veículos), produtos de câmbio (comércio exterior e remessa), gestão de recursos e investimentos.
Nosso DNA sempre rendeu à companhia grandes reconhecimentos e prêmios, como o de Melhor Banco de Middle Market do Brasilpor dois anos, conforme os resultados medidos pela Austin Rating e pelo jornal O Estado de S.Paulo.
Esse reconhecimento, vai muito além de um “prêmio”. Para nós, ele demonstra o compromisso de toda a companhia em fazer, dia a dia, um lugar melhor para se trabalhar. E quando pensamos em um lugar melhor, não falamos apenas em benefícios e salários. Falamos em engajamento, em projetos diferenciados e muito mais!
Musicantes:leva aulas de música e canto gratuitamente para colaboradores;
Brincar de Viver:proporciona dinâmicas de teatro e cotação de histórias para quem tem desejo de ajudar o próximo com essa arte;
Programa de Qualidade de Vida:oferece, gratuitamente, projetos e eventos voltados à saúde e qualidade de vida, como a participação em corridas de rua, musicais, peças teatrais e exposições em museus.
E essa é só uma pequena parte do que temos por aqui!
Também temos uma importante missão com a sociedade! Por isso, promovemos campanhas solidárias e apoio direto, via doação ou lei de incentivo fiscal, para diversas instituições de renome.
Tudo isso torna possível a união entre a busca por resultados e o engajamento dos colaboradores com a sustentabilidade.
E não poderíamos deixar de falar que nós, do Daycoval, consideramos todos os talentos, independentemente de etnia, religião, cor, sexo, idade, condição de deficiência, nacionalidade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outro motivo que caracterize discriminação pela legislação local.
Aqui, você pode ser você!
🚀Nosso propósito
É oferecer soluções financeiras com excelência, segurança e agilidade, contribuindo para o desenvolvimento de seus clientes e parceiros, seguindo preceitos de sustentabilidade econômica e responsabilidade social.
💙Nossos negócios
O grupo Daycoval tem outros negócios além do Banco Daycoval:
Daycred - crédito para pessoa física (pessoal, consignado e financiamento de veículos)
Daycâmbio - produtos de câmbio (comércio exterior e turismo)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.