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Python Junior ofertas em Brasil

Engenharia: Analista De Dfir (Soc)

Brasiline Tecnologia

São Paulo
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Analista De Produtos Pricing Júnior (Exclusiva Para Pessoas Com Deficiência)

Itaú

São Paulo
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
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Senior Python Developer - Remote

INDI Staffing Services

Teresina
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Senior Python Developer - Remote

INDI Staffing Services

Olinda
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Python Tech Lead - Remote

Indi Staffing Services

Salvador
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Senior Applied Scientist

Pride Global

Londrina
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Sr Java Developer

Everest Technologies, Inc

Votorantim
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Senior Applied Scientist

Pride Global

Sorocaba
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Senior Applied Scientist

Pride Global

Taboão da Serra
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Mid-Level Frontend Delevoper

Codeleap

Belo Horizonte
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Mid-Level Frontend Delevoper

Codeleap

Caxias do Sul
Teletrabalho
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Senior Applied Scientist

Pride Global

Teresina
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Mid-Level Frontend Delevoper

Codeleap

Porto Alegre
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Sr Java Developer

Everest Technologies, Inc

Belo Horizonte
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Data Engineer

Tata Consultancy Services

Linhares
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Sr Java Developer

Everest Technologies, Inc

Linhares
Presencial
BRL 120.000 - 160.000
Há 2 dias
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Mid-level Frontend Delevoper

CodeLeap

Manaus
Teletrabalho
BRL 80.000 - 120.000
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Program Associate, Public Policy

Vital Strategies

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Senior Software Engineer, Data Engineering

Atria Physician Practice New York PC

São Paulo
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Sr Java Developer

Everest Technologies, Inc

Sumaré
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Analista De Dados Jr / Pl - Alteryx

Kpmg Brasil

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Analista De Dados

Unimed Natal

Natal
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[Job-00024] Senior Data Engineer, Brazil

CI&T

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Senior Clinical Data Science Programmer

ICON

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Resumo da oferta

Uma empresa de cibersegurança em São Paulo busca um Analista de DFIR (SOC) Pleno para atuar em incidentes de segurança, liderar iniciativas de Threat Hunting e apoiar a evolução dos processos do SOC. O candidato ideal deve ter formação em Ciências da Computação e experiência sólida em segurança cibernética, além de dominar ferramentas e linguagens de programação. Oferecemos um ambiente colaborativo, salário competitivo e benefícios como plano de saúde e vale-refeição.

Serviços

Salário competitivo
Auxílio mobilidade
Vale-refeição
Plano de saúde
Seguro de vida
Day off no aniversário
Plano de desenvolvimento individualizado

Qualificações

  • Experiência em resposta a incidentes (DFIR).
  • Certificações GCFA, GCIH, CEH ou CompTIA CySA+.

Responsabilidades

  • Liderar iniciativas proativas de Threat Hunting.
  • Tratar tickets de clientes escalados e propor medidas corretivas.
  • Participar ativamente de salas de guerra em incidentes.

Conhecimentos

Conhecimento avançado em redes e sistemas operacionais
Sólida experiência em segurança cibernética
Habilidades avançadas em programação/scripting
Comunicação clara e colaborativa
Capacidade de aprendizado rápido

Formação académica

Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Sistemas ou Segurança da Informação

Ferramentas

EPP/EDR
SIEM
Kaspersky
FortiSIEM
Python
Bash
PowerShell
Descrição da oferta de emprego

São Paulo, Brasil | Postado em 04/06/2025

ABRASILINEé referência nacional em tecnologia de cibersegurança, atuando com excelência na proteção de organizações contra ameaças cibernéticas em constante evolução. Com uma equipe altamente qualificada e orientada à inovação, oferecemos soluções robustas e personalizadas, aliando tecnologia de ponta à expertise técnica para garantir a segurança e a continuidade dos negócios de nossos clientes.

Requisitos

Descrição da Vaga:

ComoAnalista de DFIR (SOC) Pleno, você será responsável por atuar em incidentes de segurança de maior complexidade, liderar iniciativas proativas de Threat Hunting e apoiar tecnicamente a equipe júnior e o Head de DFIR na evolução contínua dos processos e soluções. Sua atuação será estratégica para elevar o nível de maturidade do SOC, com envolvimento direto em projetos, investigações críticas e definição de padrões técnicos.

Responsabilidades:

  • Tratar tickets de clientes escalados pelos Analistas de DFIR Júnior, conduzindo análises aprofundadas e propondo medidas corretivas eficazes.
  • Executar projetos deimplementação e migração de soluções de segurança, garantindo aderência às melhores práticas.
  • Realizar atividades avançadas deThreat Hunting, bem como validar e refinar os achados levantados pelos analistas júnior.
  • Efetuarlaboratórios técnicos, testes e validações de novas funcionalidadesnas ferramentas utilizadas pelo SOC.
  • Participar ativamente desalas de guerraem casos de ataques ou incidentes em andamento, assumindo papel técnico de liderança.
  • Apoiar o Head de DFIR naelaboração e revisão de playbooks, procedimentos operacionais e documentação técnica.
  • Cobrir, quando necessário, as atividades dos Analistas Júnior, garantindo a continuidade e qualidade das operações do SOC.
  • Estudar e se desenvolver continuamente para alcançar o próximo nível, aprofundando o domínio técnico nas tecnologias e metodologias aplicadas.

Requisitos Técnicos:

  • Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Sistemas, Segurança da Informação ou áreas correlatas.
  • Conhecimento avançado em redes e sistemas operacionais (Linux e Windows).
  • Sólida experiência em segurança cibernética, especialmente em resposta a incidentes (DFIR).
  • Proficiência em ferramentas como EPP/EDR, SIEM, scanners de vulnerabilidade e soluções correlatas (WithSecure, Kaspersky, FortiSIEM, FortiAnalyzer, Log360).
  • Habilidades avançadas emprogramação/scripting(Python, Bash, PowerShell, etc.).
  • Certificações comoGCFA, GCIH, CEH, CompTIA CySA+, ou equivalentesserão consideradas diferenciais relevantes.
  • Conhecimento consolidado depolíticas e frameworks de segurança da informação(NIST, ISO 27001, MITRE ATT&CK).

Competências Comportamentais:

  • Capacidade de aprendizado rápido e curiosidade intelectual constante.
  • Comunicação clara, objetiva e colaborativa.
  • Habilidade de resolução de problemas e atenção aos detalhes.
  • Adaptabilidade, resiliência e gestão eficiente do tempo.
  • Postura proativa, espírito de equipe e alinhamento com os valores da Brasiline.
  • Salário competitivo, compatível com a senioridade da vaga.
  • Auxílio mobilidade.
  • Vale-refeição.
  • Plano de saúde.
  • Seguro de vida.
  • Day off no aniversário.
  • Estrutura horizontal com líderes acessíveis.
  • Plano de desenvolvimento individualizado.
  • Incentivo contínuo à capacitação técnica e certificações.
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  • 9

* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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