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Uma empresa de tecnologia está em busca de um Engenheiro de Dados Junior para integrar sua equipe. O profissional será responsável por ajudar no desenvolvimento e manutenção de pipelines de dados, além de implementar processos ETL e monitorar a qualidade dos dados. É necessário ter ao menos 1 ano de experiência na área, conhecimento em SQL e familiaridade com Python ou Java. A empresa oferece um ambiente de trabalho remoto, horários flexíveis e oportunidades de desenvolvimento profissional.
Engenheiro de Dados (Junior) - Trabalho Remoto
Join to apply for the Engenheiro de Dados (Junior) - Trabalho Remoto role at BairesDev
Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos.
Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício.
Temos uma equipe diversa de mais de ***** profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.
Ao se candidatar para este cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum.
Nosso objetivo é alinhar suas paixões, habilidades, e expectativas às nossas vagas, colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional.
Engenheiro de Dados (Junior) na BairesDev
Como Engenheiro de Dados Junior na BairesDev, você apoiará o desenvolvimento e manutenção de pipelines de dados, sistemas de armazenamento e processos ETL.
Você trabalhará em estreita colaboração com engenheiros de dados experientes para ajudar a transformar dados brutos em formatos úteis para análise, implementar controles de qualidade de dados e ganhar experiência na construção de infraestrutura de dados eficiente.
O que você fará:
Qualificações:
Como tornamos seu trabalho (e sua vida) mais fácil:
Junte-se a uma equipe global onde seus talentos excepcionais podem se destacar!
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Engenheiro Junior • Goiania, Goiás, Brasil
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.