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Resumo da oferta
Uma empresa de assessoria executiva em Goiânia procura um Assessor do CEO para auxiliar na gestão de suas atividades. Este profissional será responsável por gerenciar a agenda do CEO, preparar relatórios e garantir uma comunicação eficaz entre ele e a equipe. O candidato ideal deve ter experiência em assessoramento, habilidades excelentes de comunicação e ser organizado. Formação em Administração ou Comunicação é um diferencial. O trabalho será presencial.
Qualificações
- Experiência prévia em cargos de assessoria ou secretariado é essencial.
- Habilidade excelente em comunicação escrita e verbal é requerida.
- Necessário organização e capacidade para gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.
Responsabilidades
- Auxiliar o CEO na gestão de sua agenda e compromissos.
- Preparar relatórios e apresentações para o CEO.
- Realizar pesquisas e análises para decisões do CEO.
Conhecimentos
Formação académica
Ferramentas
O Assessor do CEO será responsável por auxiliar o CEO em todas as suas atividades, ajudando a gerenciar sua agenda, preparar relatórios, realizar pesquisas e garantir a comunicação eficiente entre o CEO e outros membros da equipe.
- Auxiliar o CEO na gestão de sua agenda e compromissos.
- Preparar relatórios e apresentações para o CEO.
- Realizar pesquisas e análises para suportar a tomada de decisão do CEO.
- Garantir a comunicação eficiente entre o CEO e outros membros da equipe.
- Participar de reuniões e acompanhar projetos especiais conforme solicitado pelo CEO.
- Cobertura de eventos / social media.
- Entre outras demandas do setor!
- Experiência prévia em cargos de assessoria ou secretariado.
- Excelente habilidade de comunicação escrita e verbal.
- Organização e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.
- Conhecimento avançado em ferramentas de produtividade, como Microsoft Office.
- Discrição e profissionalismo ao lidar com informações confidenciais.
- Formação acadêmica em Administração, Comunicação ou áreas relacionadas.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.