Strawberry är Sveriges och Norges största hotellkoncern. Men som alla vet så är storleken inte det viktigaste. Det viktiga är VAD man gör och HUR man gör det. Vi arbetar därför med en ambitiös och modig strategi som siktar på 2030 med målet att leverera fler och bättre erbjudanden inom upplevelser. Vi har fortfarande hjärtat i hotellverksamheten men genom ägandet i verksamheter som Ving och Stureplansgruppen eller partnerskap med exempelvis Live Nation, Norwegian och Royal Caribbean vill vi erbjuda mer att spica upp vardagen med.
Vi höjer nu ambitionerna ytterligare inom kommunikation och söker en News Curator and speechwriter med fokus på att serva media med nyheter och våra främsta ledare med magiska tal och nytänkande effektiv internkommunikation.
Vi söker dig som kommer med de där idéerna som väljs bort för att de ligger på gränsen till vad man traditionellt klassar som “effektiv” kommunikation. Vi älskar mångfald och det gäller även när det kommer till kommunikation.
Vi värdesätter välskrivna pressmeddelanden, pressaktiviteter och informativa tal, men vi har en innerlig tro att man kan ta det ett steg längre. Vi vill bli mindre trygga med vår kommunikation och mer nervösa över hur den kommer att tas emot. Det är där den här rollen kommer in. Vi vill bli utmanade i vårt sätt att arbeta och bli mer lättillgängliga.
Rollen som News Curator and speechwriter blir en del av den nordiska kommunikationsavdelningen med fyra medarbetare i Stockholm och fyra i Oslo. Personen kommer att rapportera till Director of Communications and Public Affairs.
Sista ansökningsdag är den 20 april men med rätt sökande kan processen gå fort. Vänta därför inte med din ansökan. Anställningsintervjuer sker den 28 april i Stockholm.
För frågor om tjänsten kontakta Director of Communications and Public Affairs Kenneth Hultgren, 070-695 85 90 eller [emailprotected]
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.