Projektledare Sandviken

OM UPPDRAGET

Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.

Rädda Barnen i Uppsala Gävleborg har en bred verksamhet där vi på olika sätt arbetar för att barn ska få sina rättigheter tillgodosedda. Vi arbetar utifrån Rädda Barnens metoder med kunskapsinhämtning, påverkan och direktstöd och tillsammans med vår medlemsrörelse, lokala företag, organisation och offentliga aktörer utvecklar och driver vi verksamheter med störst effekt för barn lokalt. Fokus för våra insatser är barn med migrationserfarenhet, barn som lever i socioekonomisk utsatthet och/eller barn som har erfarenhet av våld.

Nu söker vi en projektledare som ska ansvara att leda och driva projekt utifrån uppsatta mål. Anställningen är på 70% under perioden 2025-07-01 till 2025-12-31. Dina huvudsakliga uppgifter är att planera och genomföra verksamhet för barn, unga och föräldrar i Sandviken, i samverkan med aktörer inom både civilsamhälle och kommun, vår medlemsrörelse samt andra. Inom ramen för projektet drivs en mötesplats för barn och föräldrar och arbete med att stärka samverkan mellan civilsamhället och offentliga aktörer samt andra. Samtidigt som du arbetar med och för våra målgrupper i direkta insatser och med metodutveckling ansvarar du också för uppföljning, rapportering och effektmätning samt löpande kvalitetssäkring i dialog med deltagare. Du har även budgetansvar för projektet och ansvarar för att verksamheten tillämpar och efterlever vår trygghetspolicy Tryggare tillsammans.

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

• Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet inhämtad på annat sätt
• Erfarenhet av att ha arbetat med barn och unga
• Erfarenhet av samordning och projektledning
• Erfarenhet av att ha arbetat med metodutveckling
• Erfarenhet av arbete i ideella organisationer
• God kännedom om barnkonventionen och arbete utifrån mänskliga rättigheter samt goda kunskaper om föreningsliv/ideellt arbete.
• God svenska i tal och skrift
• Goda digitala kunskaper, att kunna arbeta i Microsoft Office

• Erfarenhet eller motsvarande utbildning med inriktning barn och unga inom socialt arbete, pedagogik, mänskliga rättigheter, organisation och ledarskap, folkbildning
• Vara väl insatt i de frågor som verksamheten arbetar med, exempelvis socioekonomisk utsatthet, migration, våld osv
• Ha ett brett nätverk i Sandvikens kommun
• Att du kan något av följande språk: arabiska, persiska, tigrinja eller somaliska
• B-körkort

Verksamheten kommer att genomföras i Sandviken, och det är meriterande om du själv har erfarenhet av att ha bott eller varit verksam på orten sedan tidigare.

Som person har du ett prestigelöst förhållningssätt i ditt samarbete med andra och agerar som en del i teamet och inkluderar andra. Du har förmågan att se vad som behöver prioriteras, är effektiv och använder resurserna för att på bästa sätt nå resultat. Vidare är du nyfiken och kreativ och har förmågan att tänka utanför boxen och hitta enkla lösningar på uppkomna problem. Dessutom har du förmågan att arbeta utifrån verksamhetens mål och prioriterar åtgärder som ger störst effekt och tar ansvar för att nå målen.

LÅTER DET INTRESSANT?

Rollen är en allmän visstid på 70% från 1 juli till 31 december 2025. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Louise Olsson på louise.olsson@rb.se. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 11 april. Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med att söka!

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer.