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Jefe almacén - Turno completo
Descrizione del lavoro
Una empresa de logística en La Paz, Baja California Sur, busca un supervisor de almacén con al menos 2 años de experiencia. El candidato ideal tendrá educación media superior y habilidades en administración logística. Las responsabilidades incluyen supervisar la recepción y almacenamiento de mercancía, coordinar al personal, y asegurar el cumplimiento de normas de seguridad. Se ofrece un ambiente dinámico y la oportunidad de liderar un equipo en un entorno operativo.
Competenze
- Mínimo 2 años de experiencia en gestión de almacenes.
- Edad entre 24 y 45 años.
- Conocimientos en administración logística.
Mansioni
- Supervisar la recepción, almacenamiento, acomodo y surtido de mercancía.
- Coordinar al personal de almacén para asegurar el cumplimiento de metas operativas.
- Verificar el cumplimiento de normas de seguridad.
Conoscenze
Formazione
- Supervisar la recepción, almacenamiento, acomodo y surtido de mercancía.
- Coordinar al personal de almacén para asegurar el cumplimiento de metas operativas.
- Verificar el cumplimiento de normas de seguridad y uso adecuado del equipo de trabajo.
- Controlar el inventario físico y registrar movimientos en el sistema.
- Asegurar la correcta rotación de productos (PEPS u otro método).
- Realizar auditorías internas periódicas para validar la integridad del inventario.
- Coordinar actividades de carga y descarga de manera eficiente.
- Generar reportes de productividad, entradas, salidas e incidencias.
- Capacitar al personal de nuevo ingreso y fomentar buenas prácticas en almacén.
- Atender y resolver incidencias relacionadas con productos dañados, faltantes o errores de surtido.
- Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato Tecnológico
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 24 y 45 años
- Conocimientos: Administración logística, Archivo, Calidad, Comportamiento organizacional
- lider
- jefe
- gerente
- manager
- director
- chief
- lead
- jefatura
- regente
- bodega
- warehouse
- storehouse
- almacen
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.