puestos de Fabrica en Indonesia

Capital Empresarial Horizonte, Empresa Mexicana especialista en Recursos Humanos y Tecnologías de la Información, Solicita:

Experto en Gestión del Cambio en Industria 4.0 / Industria Manufacturera

Esquema Híbrido (2 días de asistencia y 3 días en home office)

Escolaridad: Título universitario en Ingeniería, Tecnología de la Información, Administración de Empresas o un campo relacionado.
Inglés: Inglés conversacional indispensable.
Experiencia deseada: Más de 8 años.

Experiencia en Sistemas IT / OT de Fábrica: Ingeniería de Manufactura, Manufactura Inteligente, Sistemas de Control Industrial, IoT / Dispositivos Conectados.

Indispensables:

• Experiencia en proyectos de transformación digital, preferentemente en un entorno de manufactura.
• Al menos 3 años de experiencia trabajando en un entorno integrado de Tecnología Operacional (OT) y Tecnología de la Información (IT), tanto en tareas prácticas como en gestión de cambios de proyectos.
• Familiaridad con el siguiente conjunto de tecnologías:
  o Allen Bradley PLC, FactoryTalk MES, Historian
  o PTC Kepware y Thingworx Platform
  o Azure Functions, IoT Hub y Datalake
• Experiencia práctica con herramientas de análisis de datos y visualización (por ejemplo, Excel, Power BI).
• Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno orientado al trabajo en equipo.
• Dominio del inglés (lectura, escritura y conversación).

Deseables:

• Gestión de partes interesadas de fábrica, contratistas / proveedores de sitio para automatización de fábricas, integración de sistemas, habilitación de datos, implementación y gestión de iniciativas de transformación digital a nivel de planta.
• Haber trabajado estrechamente con el equipo de operaciones de fábrica para garantizar la implementación exitosa y adopción de proyectos digitales, mejorando la eficiencia operativa e innovación.

Responsabilidades del Rol / Expectativas del Rol:

• Colaboración Operacional: Trabajar de cerca con el equipo de operaciones de la fábrica para entender sus procesos, recopilar requisitos y asegurar que las soluciones digitales cumplan con las necesidades operacionales.
• Implementación Técnica: Coordinar con el equipo de ingeniería para implementar soluciones técnicas en el piso de la fábrica. Proveer soporte práctico para garantizar un despliegue e integración sin problemas.
• Análisis de Datos: Realizar análisis de datos para proporcionar información que respalde los procesos de toma de decisiones.
• Capacitación y Soporte: Desarrollar materiales de capacitación y proporcionar asistencia continua para asegurar un uso efectivo.
• Monitoreo del Desempeño: Monitorear el desempeño y el impacto de los proyectos digitales, recopilando retroalimentación del equipo de operaciones de la fábrica y realizando los ajustes necesarios.
• Mejora Continua: Identificar oportunidades para la mejora continua e innovación en los procesos operacionales. Proponer e implementar mejoras basadas en la retroalimentación y análisis de datos.
• Documentación: Mantener documentación detallada de los proyectos digitales, incluidos los requisitos, planes de implementación y manuales de usuario.
• Resolución de Problemas: Identificar y resolver problemas que surjan durante la implementación de soluciones digitales. Trabajar de manera proactiva para solucionar problemas y minimizar las interrupciones.

Sueldos: De acuerdo con experiencia (negociables).

Esquema: 100% nómina.

Prestaciones: Ley (12 días de vacaciones iniciales + 2 por cada año) y Superiores (SGMM Familiar + Seguro de Vida 1 millón + Vales de despensa mensuales + 30 días de aguinaldo).

Si te encuentras interesado, manda tu CV a contacto@horizonteempresarial.com.mx