lavori da Weekend in località Singapore
Addetti/E Vendita - Settore Fiori E Piante
Cameriere/a part time weekend
Cameriere/ Cameriera - Iseo
responsabile di sala
PROMOTER TELECOMUNICAZIONI FORUM | PALERMO |PA
Addetto/a bar e caffetteria
Promoter Telecomunicazioni Metropolis Rende | Cosenza
Addetto/A Ortofrutta Weekend
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiPromoter Telefonia | Mongolfiera Taranto | Ta
Manutentore Meccanico Junior - Roma EUR
ADDETTO/A ALLA CLIENTELA LEGNANO (MI) - *WEEKEND*
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PROMOTER TELECOMUNICAZIONI TURNANTE | CATANIA
CAMERIERE - WEEKEND
Cameriere/a di sala
Diana cerca una babysitter o tata a Napoli
ADDETTI/E BANCO TAGLIO E ADDETTI/E CASSA CON ESPERIENZA GDO AQUILA
ADDETTI/E BANCO TAGLIO E ADDETTI/E CASSA CON ESPERIENZA GDO AQUILA
Coordinator Of Academics And Program Development, Rome
Promoter Telefonia |Centro Del Molise| Campobasso
Aiuto barista weekender
Sales Promoter Telco | Cc Galassia | Piacenza | Pc
Assistant Director of Undergraduate Admission
Cameriere/a part time weekend
Cameriere/a part time weekend
Addetti/E Vendita - Settore Fiori E Piante
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Luogo: Firenze
Azienda: ManpowerGroup
Per noto negozio specializzato nella vendita di fiori e piante, Manpower seleziona ADDETTI/E VENDITA per il reparto florovivaistico PART TIME 16h WEEKEND. Cerchi un lavoro tra piante e fiori in un ambiente nuovo e stimolante da svolgere nel weekend? Questa è l'opportunità che fa per te.
Le figure si occuperanno della vendita assistita ai clienti, della sistemazione dei prodotti e della bagnatura delle piante. La risorsa ideale ha conoscenze in ambito florovivaistico per passione e/o studi, ha capacità di relazione con il pubblico e disponibilità nel weekend.
Si offre contratto in somministrazione fino a fine giugno. Orario di lavoro: Part Time 16 (Sab - Dom 8h). Luogo di lavoro: Scandicci.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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