Homa Soc. Coop S.p.A., azienda con sede principale a Lecce e attiva nel settore dell’innovazione digitale immobiliare dal 2014 in più di 13 città d’Italia grazie alla piattaforma cercoalloggio.com, è alla ricerca di un/a tirocinante curriculare con la passione per il settore del marketing/comunicazione digitale.
Il/la tirocinante, coordinata dal responsabile della Comunicazione e supportata dal team digital & sales, sarà formata per occuparsi principalmente di:
Inizialmente con attività di tirocinio curriculare (necessaria l’iscrizione all’Università del Salento), il/la tirocinante potrà essere valutato per l’eventuale inserimento in azienda.
Il/la tirocinante ideale conosce bene e sa gestire i principali social network, ha una predisposizione per la scrittura, ha competenze base nella creazione di contenuti foto-video e post-produzione (utilizzo di Canva), conosce Google (in particolare Google Drive), è appassionato del mondo digitale, conosce le lingue straniere (soprattutto l’inglese scritto) e sviluppa facilmente la relazione con clienti e pubblico tramite canali social ed e-mail.
Mansioni principali:
• Social monitoring e customer care;
• Contatto online diretto con il cliente;
• Gestione richieste account social;
• Copywriting (capacità di scrittura).
Mansioni considerate plus:
• Creazione contenuti (eventuali elaborazioni grafiche+postproduzione);
Soft skills:
• Passione e curiosità per l’ambito social;
• Attenzione, curiosità e monitoraggio dei nuovi trend;
• Spiccata propensione al teamwork e al dialogo costruttivo con approccio collaborativo, entusiasta e propositivo;
• Predisposizione all’apprendimento con capacità di far propri consigli e critiche costruttive;
• Flessibilità, dinamismo e capacità di adattamento;
• Propensione al multitasking;
• Capacità di organizzazione e pianificazione;
• Capacità di analisi e problem solving.
Sede dello stage: Lecce.
Invia la tua candidatura a:
recruiting@homacoop.it
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.