lavori da Mensa in località United States
ADDETTO/A MENSA, brusaporto
ADDETTO/A MENSA, gorlago
ADDETTO/A MENSA, san pellegrino terme
AIUTO CUOCO/A
Cuoco/a-Addetto/a Mensa
Addetto/a mensa | Nerviano, Cusano Milanino
Cuoco/a
ADDETTO/A MENSA, Gorlago
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiAddetto/a Mensa | San Donato Milanese, Rozzano
Addetto/a Mensa | San Donato Milanese, Bareggio
Addetto/a mensa | Nerviano, Lacchiarella
Addetto - addetta macchine utensili e saldatura
Addetto/a mensa | Nerviano, Paderno Dugnano
Addetto/a Mensa - Piazza di Sant'Onofrio - Roma, roma
Addetto/a Mensa Aziendale Part Time
ADDETTO/A MENSA, calolziocorte
ADDETTO/A MENSA, trescore balneario
Addetti/e alla mensa
Addetto servizio bar e mensa, Castelguglielmo
Cuoca/a-Addetto/a Mensa
Addetto/a alla sorveglianza mensa e post scuola a Cusago (MI) anche cat protette
MONTATORE MECCANICO
Addette/i mensa e addette/i lavaggi part time
PIEVE EMANUELE_ADDETTI/ADDETTE MENSA PART TIME SERALE
Addetto/a mensa | Nerviano, Como
ADDETTO/A MENSA, brusaporto
Life in Spa - Filiale di Bergamo, ricerca e seleziona, per azienda specializzata nella ristorazione e gestione servizi mensa, un/a ADDETTO/A MENSA.
Descrizione azienda
Life in Spa - Filiale di Bergamo, ricerca e seleziona, per azienda specializzata nella ristorazione e gestione servizi mensa, un/a ADDETTO/A MENSA.
Posizione
La risorsa selezionata si occuperà della preparazione dei pasti e del servizio mensa.
Requisiti
Si richiedono:
- Preferibile pregressa esperienza nel settore;
- Disponibilità a lavorare part-time, 6 ore settimanali;
- Flessibilità oraria, dinamicità e spirito di collaborazione.
Si offre:
Contratto: somministrazione
Retribuzione: livello e inquadramento commisurati in base all'esperienza
Zona di lavoro: Azzano San Paolo
Orario: part time, 6 ore settimanali
Inserire nel CV il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679). La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91) e a tutte le nazionalità ai sensi dei D. Lgs. 215/03 e 216/03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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