Tirocinio Reparto Qualità - Malpensa HUB
DHL Express Italy è l’azienda leader mondiale dei servizi di logistica.
Le nostre 600.000 persone in oltre 220 paesi e territori lavorano tutti i giorni per aiutare i loro clienti a superare confini, raggiungere nuovi mercati e far crescere il loro business, o più semplicemente, consegnano la lettera destinata alle persone a cui tengono.
Siamo una compagnia globale attenta all’innovazione, tecnologia e procedure standardizzate che massimizzino l’efficienza nel rispetto dell’ambiente.
L’Hub Malpensa è situato nell’area Cargo City dell’aeroporto, inaugurato nel 2020 è stato realizzato nel pieno rispetto delle più recenti linee guida del Gruppo DHL in tema di sostenibilità, sicurezza ed efficienza e ogni giorno lavora per rispettare e garantire questi standard.
I valori e la mission aziendale assicurano, alle nostre risorse e ai talenti che si uniscono al nostro team, il supporto per una carriera ricca di soddisfazioni in un clima internazionale.
Unisciti a noi per tradurre il tuo potenziale in realtà!
L’internship
Per la Direzione Performance & Programs di DHL H&G Italy, ricerchiamo giovani talenti da inserire come Tirocinante Reparto Qualità in affiancamento al Quality Manager aziendale.
Collaborando con il reparto, avrai modo di apprendere come il team operi per garantire procedure standardizzate in supporto ai diversi reparti aziendali e svilupperai le tue competenze grazie alle attività in cui il Team Qualità di MXP Hub è coinvolto.
Principali attività
Il processo di Reclutamento
I requisiti
I desiderata
La nostra proposta
Il tirocinio inizierà dal mese di Aprile, prevede un impegno full time per 6 mesi, può essere sia curriculare che extracurriculare e si svolgerà presso la Sede DHL Express Cargo City Sud - Aeroporto Milano Malpensa con possibilità di Smart Working. É previsto un rimborso spese di 800 euro + buoni pasto. La sede è ben collegata con i mezzi pubblici.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.