Giurisprudenza-Jobs in United States

SIAMO LEADER DI UN FUTURO POSITIVO

Stabiliamo relazioni autentiche, basate sulla fiducia reciproca tra le persone. Viviamo un ambiente di lavoro attento alla sicurezza ed inclusivo, che promuove la sostenibilità e favorisce la collaborazione, lo spirito di iniziativa e la crescita professionale sia locale che internazionale.

Cosa offriamo

Sarai accolto in un contesto dinamico e multinazionale, dove potrai costruire il tuo profilo professionale grazie a corsi di formazione in aula e on the job. Potrai contare su un network di colleghi e professionisti sia a livello locale che internazionale con cui confrontarti al fine di facilitare la diffusione di best practices. Beneficerai del nostro sistema premiante che è orientato a valorizzare sia le performances individuali sia quelle di squadra.

Responsabilità del ruolo di HRBP:

• Affiancato dall' HRBP e insieme ai manager del negozio assicurerai l'efficacia dell'attività legate ai KPI di selezione, monitoraggio formazioni e certificazioni safety dei collaboratori.
• Parteciperai al processo di people Hiring: analizzerai i bisogni, mapperai le competenze necessarie pianificando attività di Talent Acquisition e employer branding sviluppando la rete locale attraverso progetti con Università, scuole ed enti locali.
• Parteciperai allastrategia umana del negozio accompagnando i cambiamenti organizzativi, realizzando il budget del costo del personale.
• Assicurerai un clima positivo di negozio costruendo piani di azione in ambito sicurezza e benessere collaboratore.

La/Il candidata/o ideale :

ha avuto un'esperienza minima, anche di stage/tirocinio, in contesti HR caratterizzati da una visione a 360 gradi del ruolo.

Qualifiche e competenze:

• Laurea in Giurisprudenza/Psicologia e (preferibile) Master in ambito Risorse Umane.
• Esperienza minima in ruoli hr, preferibilmente in contesti strutturati.
• Capacità di organizzazione e pianificazione e propensione all'analisi del dato.
• Comunicazione efficace, dinamicità, flessibilità, teamworking.
• Forte orientamento valoriale verso la relazione e la 'centralità della persona' accompagnato da spiccate doti relazionali.

Le condizioni contrattuali sono: assunzione a tempo determinato part-time 20hh al 5* livello CCNL DMO con possibilità di stabilizzazione.

Accogliamo con favore le candidature di tutti i membri della società e crediamo nella diversità come leva fondamentale per il nostro successo.

Se ti riconosci in queste caratteristiche inviaci la tua candidatura!