Vice Apartments City Manager - Ferrara

Dettagli contrattuali

• Range di RAL 28/30K in base all'esperienza e alle competenze del candidato/a
• Welfare aziendale.
• Premio di risultato
• Buoni Pasto
• Possibilità di avanzamento economico e di responsabilità in base alle performance.
• Smart working - 1 giorno a settimana

MANSIONI E RESPONSABILITA’

• Coordina, gestisce e valuta le risorse delle quali è direttamente responsabile; si prende cura dei propri collaboratori aiutandoli a comprendere il contesto e intervenire in modo idoneo attraverso relazioni con la comunità e i suoi diversi stakeholder e a comprendere la domanda dei clienti e a rispondervi nel modo più efficace possibile.
• Gestisce e promuove i rapporti con Enti, Università ed Istituzioni territoriali al fine di promuovere l’immagine di Camplus favorendo la stipula di convezioni e accordi di collaborazione.
• Gestisce i processi organizzativi garantendo una relazione efficace con i clienti, con i fornitori, con i collaboratori.
• Sviluppa il prodotto Apartments nel contesto della città.
• Gestisce e coordina l’attività commerciale.
• Presidia lo stato manutentivo degli immobili locati.
• Gestisce i rapporti e le comunicazioni con la sede centrale sia in termini economici, commerciali che gestionali garantendo il corretto adempimento di tutte le procedure richieste.
• Gestisce direttamente la community dei proprietari in portafoglio attraverso l’ideazione e realizzazione di eventi, campagne promozionali e newsletter informative.
• Promuove e coordina campagne di comunicazione e acquisizione di nuove unità immobiliari.

COMPETENZE TECNICHE

• Capacità gestionali e commerciali.
• Capacità di negoziazione e di gestione delle trattative.
• Conoscenza del mercato di riferimento.
• Capacità di redigere un budget/forecast.
• Capacità di gestione e di lettura del dato.
• Conoscenze informatiche (in particolare excel).
• Buona conoscenza della lingua inglese.

COMPETENZE TRASVERSALI

• Buone capacità relazionali e comunicative.
• Buone capacità organizzative e manageriali.
• Leadership.
• Orientamento al risultato.
• Problem solving.
• Autonomia e spirito d’iniziativa.
• Proattività.

FORMAZIONE RICHIESTA

Laurea triennale o magistrale preferibilmente in Ingegneria Gestionale, Economia o Giurisprudenza.

Si richiede un’esperienza minima di 2/3 anni in ambito immobiliare/retail.