Senior HR Business Partner

Per conto di una solida realtà imprenditoriale italiana nel settore industriale di medie dimensioni, operante sui mercati internazionali da oltre 100 anni, siamo alla ricerca di un/una professionista dell’area risorse umane che, dopo un periodo di affiancamento di circa 2 anni all'attuale Responsabile HR, subentrerà nel ruolo a diretto riporto della Proprietà.

La persona condividerà e promuoverà i valori aziendali dell’impegno, della passione e della valorizzazione delle persone e, in tale ottica, avrà il compito di presidiare e migliorare tutti processi e le attività tipiche della Funzione.

Nei primi 2 anni - oltre ad acquisire progressivamente la padronanza dei processi aziendali più consolidati, anche nell'ottica del loro miglioramento: ricerca e selezione, formazione, gestione dei contratti collettivi nazionali ed aziendali di lavoro, relazioni sindacali, politiche retributive, sistemi di performance management, welfare aziendale, coordinamento delle attività di payroll - assumerà la responsabilità di progetti e attività sulle aree più innovative.

Si citano:

1. strategie di employer branding;
2. piani di retention;
3. programmi di sviluppo professionale e delle competenze;
4. progetti di coaching;
5. sviluppo di strumenti per il monitoraggio del clima aziendale e per il feedback continuo;
6. attività di team building.

REQUISITI

1. Laurea in Economia, Giurisprudenza o Materie umanistiche. Costituiranno titoli preferenziali eventuali Master e/o corsi di approfondimento specifici in tema di Risorse Umane;
2. Esperienza di almeno 10 anni nella Funzione HR, maturata in realtà produttive e mediamente strutturate, caratterizzata da rapporti di lavoro di significativa durata;
3. Dimestichezza con il pacchetto Office (in particolare Excel) e di ERP complessi;
4. Buona conoscenza della lingua Inglese;
5. Spiccate capacità analitiche ed organizzative;
6. Attitudine propositiva, riservatezza e buona leadership;
7. Ottime capacità relazionali e comunicative;
8. Disponibilità a trasferte in giornata negli stabilimenti in provincia di Lecco.

Sede di lavoro principale: Milano Nord, possibilità di lavorare da remoto fino a 2 giorni alla settimana.

Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza maturata, è prevista l'auto aziendale.

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: Informativa Privacy (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)