GEDI - Gruppo Esperti di Impresa
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Lottomatica
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Bialetti
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Dedem S.p.A.
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiDedem S.p.A.
poltronesofà
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Bormioli Pharma
Interparfums, Inc.
AENEAS srl - Ricerca e Selezione del Personale
Michael Page International Italia S.r.l.
Robert Bosch Group
STI engineering (Design & Consulting)
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LinkLab srl
Ali S.p.A.
Michael Page
Una grande azienda della grande distribuzione organizzata cerca un/una Controller per la sede di Aprilia (LT). Il candidato ideale avrà una laurea in discipline economiche e almeno 2 anni di esperienza in aziende strutturate. Responsabilità comprendono reportistica, supporto alle vendite e partecipazione al budgeting. Sono richieste ottime competenze in Excel, capacità comunicative e attitudine all'analisi.
Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Eurospin Lazio S.p.A., Società operativa del gruppo Eurospin, ricerca per la propria sede di Aprilia (LT), un/una CONTROLLER.
La risorsa, sarà inserita nel team Controllo di Gestione e si occuperà delle seguenti attività:
Laurea in discipline economiche o affini.
Esperienza pregressa di almeno 2 anni presso Aziende strutturate.
Si richiede: buona conoscenza dei principi contabili, ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel livello avanzato).
Costituiscono requisiti indispensabili: ottime capacità comunicative e di collaborazione, attitudine all’analisi dei dati.
#JoinEurospin
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.