Laravel jobs in Indonesia
Tech Lead: Architecture, Mentoring & Delivery
NEXA
IT System Analyst Supervisor
PT Prakarsalanggeng Majubersama
IT Application Development & Support Officer
PT Garudafood Putra Putri Jaya
Full-Stack Innovator: Build Scalable Web Apps
AWBS Network
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowFull Stack Developer
AWBS Network
Junior Front-End Developer | Vue/React + PHP Prototyping
Prohire Indonesia
Junior Programmer Front End
Prohire Indonesia
Connect with headhunters to apply for similar jobsFull Stack Developer (Nuxt.js & Laravel) – Middle Level
Digital Tech Asia
Mid-Level Full Stack Dev: Nuxt.js + Laravel — Bandung
Digital Tech Asia
FULLSTACK DEVELOPER STAFF
PT Asuransi Jiwa Syariah Al Amin
Staff Fullstack Developer - Backend + Mobile
PT Asuransi Jiwa Syariah Al Amin
Software Engineer Yogyakarta
PT. Akhdani Reka Solusi
Web Development (Python)
VENTURO • Professional Programmer
Impactful Backend Engineer for Clinic OS in Bandung
Kalpa Health
Software Engineer (Only Domisili Yogyakarta)
PT DAZO KREATIF INDONESIA
Software Engineer
PT. Akhdani Reka Solusi
Software Engineer Supervisor
PT Lautan Luas Tbk
IT Programmer
PT Infoarta Pratama
Junior Web Developer: Laravel, CMS & SEO Support
BVR GROUP ASIA
Nuxt & Laravel Full-Stack Developer — Onsite Contract (6 months)
Prohire Indonesia
Senior Full Stack Developer (Laravel)
Qode
Tech Lead
Job summary
Perusahaan teknologi informasi di Semarang mencari Pemimpin Tim Developer dengan pengalaman minimal 5 tahun dalam pengembangan perangkat lunak dan 3 tahun dalam kepemimpinan. Tanggung jawab mencakup perencanaan sprint, merancang arsitektur sistem, serta melaksanakan review kode. Kandidat diharapkan menguasai stack utama seperti Laravel, Node.js, dan CI/CD pipeline. Lingkungan kerja positif dan fokus pada komunikasi kolaboratif. Kesempatan berkarier yang baik di sektor teknologi.
Benefits
Qualifications
- Min. 5 tahun pengalaman di software development.
- Min. 3 tahun pengalaman memimpin tim.
- Menguasai satu stack utama seperti Laravel atau Node.js.
Responsibilities
- Memimpin tim developer dalam perencanaan dan eksekusi.
- Merancang arsitektur sistem dan melakukan code review.
- Mengelola risiko teknis dan troubleshooting.
Skills
Tools
NEXA adalah perusahaan berkembang yang bergerak di bidang teknologi informasi di Kota Semarang. Sebagai One Stop Solution ICT Service Provider, NEXA menyediakan beragam layanan komprehensif untuk mendukung transformasi digital bisnis di Indonesia dengan teknologi generasi terbaru.
- Memimpin tim developer dalam perencanaan sprint dan eksekusi teknis.
- Merancang arsitektur sistem (API, database, dan integrasi antar modul).
- Melakukan code review dan memastikan kualitas serta keamanan kode.
- Menentukan standar coding, framework, dan praktik CI/CD.
- Membimbing developer (coaching dan technical review).
- Bekerjasama dengan Project Manager dan Business Analyst untuk menterjemahkan kebutuhan bisnis ke solusi teknis.
- Mengelola risiko teknis dan melakukan troubleshooting tingkat lanjut.
- Min. 5 tahun pengalaman software development, dan min. 3 tahun memimpin tim
- Menguasai minimal satu stack utama (Laravel, Node.js, Golang, atau React)
- Paham arsitektur RESTful API, microservices, dan CI/CD pipeline
- Pengalaman deployment (Docker, GitLab CI/CD, cloud)
- Menguasai tools monitoring seperti Sentry, Grafana, Kibana atau lainya
- Memiliki kemampuan kepemimpinan & mentoring
- Komunikatif & kolaboratif antar divisi
- Problem solving analitis dan strategis
- Bersedia ditempatkan di Semarang
- Budaya kerja kolaboratif yang mengutamakan komunikasi dan saling mendukung.
- Fokus pada pencapaian hasil terbaik dengan profesionalisme tinggi.
- Lingkungan kerja yang positif, inspiratif, dan terbuka terhadap ide baru.
- Kesempatan belajar dan pengembangan diri secara berkelanjutan.
Untuk info lebih lanjut, dapat kunjungi website kami di https://nexa.net.id
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.