Qui sommes-nous?
Située à Biarritz (64), Piscine Klea est spécialisée dans la conception, construction et rénovation de piscines sur-mesure. Elle est composée de 10 personnes qui gèrent les projets dans leur intégralité et avec une maîtrise complète des savoir-faire.
L’entreprise propose également une activité de services (entretien, maintenance, dépannage), de vente d’équipements et de bien-être: spa, sauna, hammam.
Comme tous les membres de l’esprit piscine, Piscine Klea est titulaire d’une qualification professionnelle (Qualibat N°9152) et d’une certification de services (n°CSP/ESP-001 "Professionnels de la piscine privée à usage familial" délivrée par Socotec Certification France).
Piscine Klea est aussi adhérent de la Fédération des Professionnels de la Piscine et a reçu le Trophée d'Or FPP 2024 de la piscine familiale de forme angulaire.
Nous sommes ravis d'annoncer l'ouverture prochaine de notre magasin dans la zone de Maigon à Anglet, comprenant un showroom dédié au bien-être et une boutique d’équipements de piscine.
Pour accompagner cet événement, nous recherchons un(e) stagiaire en communication et marketing dynamique et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe à compter du 1er avril 2025.
Description du poste
Profil recherché
Ce que nous proposons
Au-delà de ces éléments, nous vous proposons de travailler dans une entreprise à taille humaine mais bien structurée, car inscrite dans une démarche de certification de ses services. Nous vous proposons de rejoindre une équipe conviviale et dynamique, qui travaille sur des projets sur-mesure et de qualité et qui a pour réel objectif la satisfaction de ses clients.
Parcours de recrutement
Vous souhaitez postuler à notre offre?
Si votre CV correspond à nos besoins, nous vous contacterons pour organiser un entretien dans nos locaux. Si nous souhaitons réciproquement aller plus loin ensemble, vous rencontrerez ensuite notre équipe lors d’un deuxième entretien.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.