puestos de Laboral en España

Personal Tècnic Inserció Laboral
Per a Eina Activa a Lleida

Funcions a desenvolupar:

Dur a terme les tasques organitzatives i de gestió de l’equip, per tal d’aconseguir que les persones treballadores puguin millorar les capacitats competencials per una inserció socio-laboral.

Donar suport i fer el seguiment tant laboral com social de cada persona que s’acompanya, treballant les competències tècnic/professionals.

Acompanyar a totes les persones treballadores per garantir una plena inserció sociolaboral:

• Realitzant entrevistes de selecció
• Recollint la documentació necessària per realitzar la contractació
• Realitzant l’acollida de les persones que s’incorporen a treballar
• Realitzant un Itinerari personal d’inserció
• Realitzant tutories individualitzades quinzenalment per assolir l’Itinerari personal d’inserció
• Entregant i explicant la documentació necessària per la contractació laboral
• Entregant els EPIS’s corresponents al lloc de treball
• Fent seguiment de les absències al lloc de treball i realitzant les intervencions necessàries
• Comunicant a la persona treballadora de la continuïtat o finalització del seu Itinerari
• Preparant a la persona per la seva futura inserció socio laboral en el mercat ordinari (tutories individuals, comunicant a les persones les ofertes que hi ha al mercat laboral, etc)
• Realitzant assemblees per traspassar informació
• Organitzant i dinamitzant cursos i tallers de formació per a la inserció laboral de persones en risc d’exclusió social
• Realitzant el seguiment i avaluació del procés d'inserció en l'empresa
• Elaborant els informes tècnics d’avaluació anual o bimensuals de les persones treballadores

Coordinar amb Direcció i Gerència el bon funcionament del servei:

• Organitzant i coordinant juntament amb direcció les vacances i descansos de l’equip
• Planificant les contractacions necessàries per donar resposta a les necessitats productives
• Participant de les reunions d’equip
• Avaluant les competències de les persones treballadores amb el Tècnic d’acompanyament a la producció
• Promocionant les accions proposades, mitjançant les diferents comissions de l’Entitat (participant a les comissions d’Ètica, participació, etc)
• Vetllant per l’aplicació dels procediments de Qualitat en els diferents serveis
• I d’altres que es deriven de les necessitats del servei

Gestionar Agents derivants:

• Enviant les ofertes laborals i noves oportunitats laborals, per a que derivin persones candidates
• Comunicant-se amb els Agents derivants per coordinar el seguiment individual
• Gestionant la signatura de documentació necessària
• Comunicant els inicis i finalitzacions d’Itineraris d’Inserció Laboral
• Realitzant coordinacions de seguiment (a l’inici de la contractació i sempre que sigui necessari)

Coordinar amb els diferents departaments de l’Entitat, les gestions corresponents per una bona gestió de l’acció subvencionada:

• Preparant la documentació necessària per presentar les línies de subvencions corresponents
• Elaborant informes tècnics per presentar a les subvencions corresponents
• Elaborant i controlant la documentació necessària per la concessió o justificació de subvencions
• Realitzant calendaris i seguiments horaris i d’absències
• Realitzant el seguiment de la signatura dels certificats i finalitzacions d’itineraris que es reben digitalment (a través de departament corresponent)
• Coordinant amb el departament de SSL, les revisions mèdiques i formacions de l’Article 19 (entre altres que puguin ser necessàries per l’inici de l’activitat), a l’inici de la contractació i durant la durada de l’Itinerari.
• Realitzant les memòries anuals de les diferents licitacions (CIRE, RES, Via Laboral, la del servei...)

REQUISITS:

• Formació: Imprescindible CFGS Integració Social / Grau en Treball Social o Titulació Universitària (si s’acredita experiència laboral en el sector)
• Valorable experiència en Empresa d’Inserció o Entitats Socials
• Valorable Coneixements dels recursos i l’entorn socio laboral
• Valorable Coneixement del procés de selecció i valoració per competències.

S'ofereix: 1 vacant estable al 100% de la jornada, 39 hores setmanals

• Horari: dilluns a divendres horari de matí i una tarda a la setmana
• Categoria: Responsable d’Area II (1.921,30€ 14 pagues = 26.898,2€ bruts anuals)
• Incorporació: Immediata