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Un grupo financiero líder en innovación busca un profesional para definir estrategias de gestión de riesgos de ciberseguridad y establecer políticas de seguridad. El candidato ideal tendrá un título en informática, experiencia en normas de seguridad y deberá interactuar con diversas áreas para garantizar el cumplimiento. Se valorará experiencia previa y certificaciones. Ofrecemos un entorno innovador y un paquete de beneficios atractivo, incluyendo formación continua y seguro de salud gratuito.
CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.
El equipo de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento de Seguridad de la Información (SGRC) lidera iniciativas orientadas a la gestión integral de los riesgos de seguridad, con el objetivo de garantizar la protección del Grupo CaixaBank y fortalecer la confianza de nuestros clientes.
Definimos la estrategia y el marco normativo en materia de Seguridad de la Información, supervisando su cumplimiento mediante indicadores clave (KPIs). Incorporamos el principio de security by design en todos los proyectos, abarcando la gestión integral de riesgos de seguridad -operativos, de privacidad y relacionados con la contratación de terceros-, asegurando la conformidad con la normativa aplicable y elaborando reportes sobre el estado de la seguridad para los órganos de gobierno a nivel corporativo.
Las tareas que asumirás en la posición son:
Define la estrategia para la gestión de riesgos de la ciberseguridad y establece su marco de gobierno. Desarrolla políticas y planes que apoyen los objetivos de la organización en esta materia, incluyendo la seguridad de los sistemas IT y concienciación de los empleados y clientes.
H ASESORAMIENTO EN MATERIA DE RIESGOS
H RIESGO TECNOLÓGICO / IT RISKS
H THIRD PARTY RISK
H DEVELOPMENT LIFECYCLE SECURITY
H PLATAFORMAS DE SEGURIDAD
S.1.1 ALIANZAS - COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD
S.1.4 ALIANZAS - COMUNICACIÓN
H GESTIÓN DE CRISIS Y RIESGOS REPUTACIONALES
H GESTIÓN DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN
S.1.3 ALIANZAS - INFLUENCIA
S.1.2 ALIANZAS - ORIENTACIÓN A CLIENTE
S.2.1 HUMANISMO - COMUNICACIÓN Y EMPATÍA
S.2.2 HUMANISMO - LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO
H SECURITY STRATEGY, GOVERNANCE, RISK AND COMPLIANCE
H ARQUITECTURA DE SEGURIDAD
S.4.1 ANTICIPACIÓN - ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO
S.3.1 EMPODERAMIENTO - FOCO EN RESULTADOS
S.5.1 DIVERSIDAD - IMPULSO DE LA DIVERSIDAD
H CLOUD AND INFRASTRUCTURE SECURITY
H TENDENCIAS DE TI
H PROCEDIMIENTOS DE CIBERSEGURIDAD
H ESTRATEGIA CORPORATIVA
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.