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Una empresa de auditoría y consultoría busca un Auditor/a de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en Madrid. El candidato ideal tiene al menos 3 años de experiencia en PRL, capacidad analítica y buena comunicación. Se ofrece estabilidad con contrato fijo y posibilidades de teletrabajo, además de un horario flexible. El puesto implica auditorías y consultorías, viajando un 30% del tiempo. Los interesados pueden inscribirse a través de LinkedIn o enviar su CV por correo electrónico.
Auditor/a de Prevención de Riesgos Laborales ¿Quieres trabajar en una EMPRESA TOP de Auditoría y Consultoría de Prevención de Riesgos Laborales y aprender cada día?
Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud.
¿La persona seleccionada trabajará, bajo la supervisión del jefe/a o del Project Manager, en la ejecución de los procesos de auditoría y consultoría a nivel nacional e internacional, en los ámbitos de PRL y Medio Ambiente principalmente, y de manera más puntual, en el resto de los ámbitos en los que la compañía presta servicios (Sostenibilidad, Bienestar Organizacional y Accesibilidad).
o Prepararás y desarrollarás bajo la dirección del jefe/a Auditor/a o del Project Manager los documentos de trabajo necesarios.o En los procesos de auditoria documentarás las evidencias y participará en la redacción del informe de auditoría.o Identificarás necesidades en los clientes.Deberás contar titulación de Técnico Superior en las 3 especialidades técnicas y experiencia en los campos de PRL.
Buscamos una persona con capacidad analítica y orientación al cliente (interno y externo), con ganas de aprender.Se estima que viajarás en torno a un 30% de tu tiempo y es necesario que cuentes con carné de conducir y vehículo propio.
¿Experiencia de 3 años como Técnico Superior de PRL. Muy valorable experiencia en auditoría.
¿Estabilidad – Contrato fijo.
El proceso selectivo está abierto a toda persona con capacidad legal de trabajar, sea cual sea su condición. Esta empresa promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.