WISAG
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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Bergles & Schauer
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co-ship consult GmbH
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Connect with headhunters to apply for similar jobsEHL AG, a CRH Company
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UdW GmbH
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Borgmann Garten- und Landschaftsbau GmbH
Ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland sucht einen Gärtner | Vorarbeiter zur Leitung eines Teams in der Garten- und Landschaftspflege. Die Rolle erfordert mehrjährige Erfahrung im Gartenbau und einen PKW-Führerschein. Wir bieten eine attraktive Entlohnung von 3.000 € bis 3.500 € brutto monatlich, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Einsatzort liegt in der Region Köln/Bonn und das Unternehmen unterstützt auch Kinder und Enkelkinder der Mitarbeiter durch ein Förderprogramm.
Gärtner | Vorarbeiter (m/w/d) Garten- und Landschaftspflege. Willkommen bei der WISAG. … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Die Grünexperten der WISAG Garten- & Landschaftspflege erhalten und etablieren Grünflächen und Außenanlagen. Mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität übernehmen wir für unsere Kunden sämtliche Dienstleistungen in den Bereichen Grünpflege, Baumpflege, Neuanlagen, Freiflächenmanagement, Graureinigung und Winterdienst. Wann immer möglich, setzen wir auf grüne, innovative und digitale Lösungen. Von der intelligenten Bewässerung bis zum Einsatz von Akkugeräten, von der Blumenwiese bis zum Mini-Wald als gesunde grüne Lunge: wir stehen unseren Kunden als Partner beratend zur Seite. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
Ihr Einsatzort ist in der Region Köln bzw. Bonn.
Stunden: Geregelte Arbeitszeiten
Anstellungsart: -
Art des Stellenangebotes: Intern
Ausbildung zum Gärtner, idealerweise für Garten- und Landschaftsbau
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.