Die AMUNDAS betreut im Großraum Hamburg branchenübergreifend Betriebe rund um das Thema gesunde Organisation als überbetrieblich tätiger arbeitsmedizinischer Dienst.
Darunter verstehen wir zum einen die betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung nach den rechtlichen Vorgaben und Regelungen. Zum anderen sind unsere Ärzte, Sicherheitsfachkräfte und unsere medizinischen Assistenten verlässliche Berater des Managements und der Mitarbeitenden bei unseren Kunden.
Unsere Experten sind in vielen Bereichen tätig. Zu unseren Kunden zählen Konzerne sowie Groß- und mittelständige Unternehmen. Wir sind in vielfältigen und spannenden Branchen tätig, beispielsweise für Maschinenbau- oder Lackfabriken, Werften, Abfallwirtschaft, Werbeagenturen und Versicherungen, großen Logistikunternehmen oder für die Pharmaindustrie.
Genau so bunt wie unsere Kunden und unsere Arbeitswelt ist auch unser tolles Team - wir würden uns alle freuen, dich kennenzulernen!
Die AMUNDAS sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ärztin/Arzt im arbeitsmedizinischen Dienst | Fachärztin/-arzt für Arbeitsmedizin | Teil-/Vollzeit (m/w/d) in Hamburg.
Du betreust selbstständig unsere Kundenunternehmen zu allen arbeitsmedizinischen Fragestellungen – entweder bei unseren Kunden vor Ort oder in unserem Betriebsarzt Zentrum in Hamburg Wilhelmsburg.
Wir bieten dir eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre in einem der wenigen überbetrieblichen Weiterbildungsunternehmen in Hamburg!
Dann bist du bei uns genau richtig und wärst die ideale Ergänzung für unser multiprofessionelles Team!
Bitte sende uns deine Bewerbung (Lebenslauf reicht für den ersten Schritt) als PDF via E-Mail an khamidi@amundas.de
(Kambiz Hamidi | kaufmännischer Geschäftsführer)
Falls du vorab Fragen haben solltest, melde dich gerne via E-Mail bei akleimeier@amundas.de
(Ann-Kristin Kleimeier | medizinische Geschäftsführerin)
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.