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IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Eine kommunale Institution in Hannover sucht eine*n Fachangestellte*n für Medien- und Informationsdienste im Bereich Medienbereitstellung in Teilzeit. Zu den Aufgaben gehören der Einsatz im Servicezentrum, die Bearbeitung von Bestellungen und die Mitarbeit im Benutzungsdienst. Die Stelle ist zunächst bis Ende 2026 befristet und bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind bis zum 08.03.2026 willkommen.
Angebotsart: Arbeit
Fachangestellte*r Medien- und Informationsdienste - Medienbereitstellung 28 Std.
Arbeitgeber: Landeshauptstadt Hannover
Teilzeit (Vormittag)
Die Stelle ist zum 01.03.2026 befristet bis zum 31.12.2026 (mit Option auf Verlängerung).
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
für die Medienbereitstellung des Fachbereiches Stadtbibliothek.
Die Stelle ist zum 01.03.2026 vorerst befristet bis zum 31.12.2026 (mit Option auf Verlängerung) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 28 Stunden zu besetzen und ist Teilzeit geeignet. Der Arbeitszeitrahmen wird bestimmt durch die Öffnungszeit der Bibliothek. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E08 TVöD (A I 3 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)).
Die Medienbereitstellung gehört zum Bereich Benutzungsdienste in der zentralen Stadtbibliothek. Mit einem Freihandbestand von ca. 270.000 Medien und über 470.000 Ausleihen pro Jahr (2019) bietet die Zentralbibliothek das umfangreichste Informations-, Literatur- und Medienangebot innerhalb des vernetzten großstädtischen Bibliothekssystems mit insgesamt 18 Einrichtungen. Darüber hinaus ist die Medienbereitstellung zentrale Ansprechpartnerin für die Fragen der Ausleihe.
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E08 TVÖD (A 1 3 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)).
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/ .
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 08.03.2026.
Noch nichts Passendes dabei?
Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.
Voraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung „Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek“ oder Buchhändler*innenin
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Hinweis: Die dargestellten Zeichen enthalten keine Umlaute (ä, ö, ü oder ß), Sonderzeichen oder Leerzeichen.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.