Jobs at Glencore in Canada

Service: Opérations du concentrateur et services de production énergétique

Lieu de travail: Site minier

Numéro de référence: REQ25-007

Travailler en tant que Chef / Contremaître général – production énergétique pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes: où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 2-2-2-1: équivalent à 2 semaines consécutives de travail suivies de 2 semaines de congé et 2 semaines consécutives de travail suivies de 1 semaine de congé.
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont: une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.

Relevant du surintendant production énergétique, tu t’assureras de la mise en place et de l’application des meilleures pratiques de l’industrie, des standards, ainsi que les règles de l’entreprise afin d’assurer une disponibilité optimale des équipements et une production efficiente de l’énergie électrique et thermique. Tes principales tâches seront:

• Assurer la gestion de l’entretien des équipements de production et distribution électrique et thermique de l’ensemble du site.
• Supporter les différents projets d’implantation et d’amélioration en matière de gestion d’énergie afin de promouvoir la productivité dans un contexte d’efficacité énergétique et d’encourager l’économie d’énergie.
• Encadrer l’ensemble du programme de maintenance du département de production énergétique et effectuer le suivi de la réalisation des actions afin d'augmenter la disponibilité opérationnelle et la réduction des coûts.
• Participer à la planification stratégique concernant le développement de vos secteurs.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un baccalauréat en génie industriel, mécanique ou électrique ou toute autre formation jugée pertinente.
• Avoir au minimum 10 ans d’expérience en gestion d’équipes et en supervision de la maintenance et des opérations.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est requise.

Située à la limite nord du Québec, au Nunavik, Mine Raglan opère quelques-unes des mines de nickel les plus riches au monde. Nous employons plus de 1 400 personnes et nous nous portons garants d’un milieu de travail sécuritaire, productif, sain et stable. En tant que leaders mondiaux nous façonnons l'avenir en nous engageant fermement en faveur de l'innovation environnementale et de l'efficacité opérationnelle.

À Mine Raglan, nous offrons le meilleur des mondes à nos équipes: combinant de bons avantages, des salaires compétitifs, du temps pour vivre ses passions, profiter de la vie et de sa famille.

Mine Raglan est opérée par Glencore qui est l'une des plus grandes sociétés mondiales dans le domaine des ressources naturelles. Glencore est un important producteur et opérateur de marché pour plus de 90 matières premières. Les exploitations du Groupe rassemblent environ 150 sites miniers et métallurgiques, installations pétrolières et exploitations agricoles. La société emploie 145 000 personnes et opère mondialement avec plus de 30 bureaux dans 35 pays.

Au sein de notre organisation l'inclusion et la diversité sont des valeurs qui nous sont essentielles. Nous considérons chaque individu comme une richesse pour notre équipe.

Date de clôture: 12 février 2025

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.