Lieu : Rouyn-Noranda, Québec, Canada
Type de Poste : Permanent, Temps Plein
À propos de Glencore:
Glencore est l’une des plus grandes sociétés diversifiées dans le domaine des ressources naturelles au monde. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Nos opérations rassemblent environ 150 sites miniers et métallurgiques et installations pétrolières. Notre objectif est d’assurer l’approvisionnement responsable des produits de base qui enrichissent notre quotidien.
La division cuivre – Amérique du Nord et Philippines – de Glencore est l’un des principaux producteurs de cuivre affiné et de métaux critiques mondiaux. Nos opérations comprennent 6 sites industriels, incluant des fonderies, des affineries et des sites de recyclage. Nous comptons 2 600 employés, qui sont le cœur de notre entreprise, et nous tâchons d’attirer des personnes qui veulent réussir dans leur carrière.
À propos du poste :
Relevant du surintendant projets majeurs, vous aurez à gérer les projets relatifs aux demandes de dépenses en capital de même que certains projets d’opération en lien avec les parcs à résidu minier de la fonderie Horne. Vos principales responsabilités seront de préparer, justifier et gérer des projets majeurs de maintien des infrastructures civiles basées sur un plan d’investissement ainsi que les projets de modification.
Vous aurez à planifier, organiser et exécuter des projets en capitaux relatifs au maintien ou au développement des usines touchées. Vous aurez à coordonner et gérer des équipes de consultants et d’entrepreneurs afin d’assurer la réalisation des projets. Les projets seront évalués sur la qualité, le coût, les échéanciers et les performances santé-sécurité. Vous assurerez le développement et le respect des standards de construction des ouvrages et ceux de l’entreprise (spécifications et devis standardisés et spécifiques au site).
En tant que membre de l’organisation, vous participerez à l’amélioration continue et durable de votre service et veillerez à prendre des décisions et à poser des actions en lien avec les objectifs d’affaires de l’entreprise.
À quoi ressemble une semaine typique :
Vous devrez :
Ce que nous offrons :
Ce que vous apportez :
Pourquoi vous joindre à nous?
Chez Glencore, nous ne cherchons pas seulement des candidats qui répondent à tous les critères. Nous valorisons les expériences uniques et les perspectives diverses qui apportent des idées nouvelles et novatrices à nos équipes. Si vous comblez la plupart des attentes, et si changer la donne vous passionne, nous souhaitons vous connaître!
Postulez sans plus tarder pour franchir une nouvelle étape dans votre carrière chez Glencore.
La priorité sera accordée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.
Notre engagement en faveur de la diversité et l’inclusion :
Chez Glencore, nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Glencore s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et inclusive par le biais de son cadre IDEAL (Inclusion, Diversité, Équité, Avancement et Local), en veillant à ce que chacun puisse atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous pour constituer une main-d’œuvre diversifiée, dévouée et motivée qui a pour mission de changer les choses.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le processus de sélection, veuillez nous le faire savoir par courriel à talentacquisitioncopper@glencore.ca.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.