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DESENVOLVEDOR DE SOFTWARE SÊNIOR – JAVA
Job summary
Uma empresa de tecnologia em Brasília está em busca de um arquiteto de software sênior em Java. O candidato ideal deve possuir pelo menos 6 anos de experiência na área, além de conhecimentos em metodologias ágeis, DevOps e diversas tecnologias como Docker, Kubernetes, e diferentes bancos de dados. Espera-se que o profissional tenha formação superior relevante em Tecnologia da Informação e conhecimentos sólidos em inglês técnico.
Qualifications
- 6 anos de atuação como arquiteto de software em Java.
- Experiência com HTML, CSS e JavaScript.
- Conhecimentos em metodologia ágil e práticas DevOps.
Skills
Education
Tools
Formação: Nível superior em áreas da Tecnologia da Informação (Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Sistemas de Informação, Informática, Engenharia da Computação ou áreas correlatas); ou Nível superior em qualquer área e pós-graduação em áreas da Tecnologia da Informação (carga horária mínima de 360 horas).
Conhecimentos: Inglês técnico. Sistemas Operacionais Windows e Linux.
Experiência mínima comprovada: Sênior: 6 (seis) anos de atuação como arquiteto de software em Java.
Conhecimentos Técnicos:
- HTML
- CSS
- JavaScript
- JSON
- XML
- SQL
- PL/SQL
- Java
- Struts
- JSF
- JPA
- Hibernate
- Spring MVC
- Spring Boot
- Docker
- Kubernetes
- Rancher
- DevOps
- Pipelines
- Jenkins
- Sonar
- Modelo de desenvolvimento ágil
- Metodologia UP (Processo Unificado)
- UML
- Modelagem de dados
- Modelagem de processos
- Padrões de projeto
- Programação orientada a objetos
- Gerência de configuração
- CI/CD
- Clean Code
- SOLID
- Bancos de Dados ORACLE, PostgreSQL, MySQL e SQL Server
- IDEs Java JDeveloper e Eclipse
- jBPM
- Tomcat, JBoss AS, Wildfly
- Portlets para Liferay e Plone
- Teste unitário/integrado de software
- GIT e SVN
- ePing/eMag/DSGOV
- SOLR
- Elastic Stack (ElasticSearch, Logstash e Kibana)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.