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Uma empresa global de hospitalidade está em busca de um Analista Pleno de Marketing Digital e Conteúdo em São Paulo. Este cargo exige experiência em produção de conteúdo, conhecimento em CRM e capacidade analítica. O profissional atuará em um modelo híbrido, colaborando em projetos de marketing e promovendo a integração mídias digitais. Proporcionamos um ambiente de trabalho que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores, com oportunidades de crescimento na área de hospitalidade.
Junte-se a nós na Accor, onde a vida pulsa com paixão!
Ao se juntar a nós, você se tornará um Heartist®, porque hospitalidade é, antes de tudo, um trabalho de coração.
Você se juntará a um ambiente atencioso e a uma equipe onde poderá ser tudo o que é. Você estará em um lugar propício para crescer, para se realizar, para descobrir outras profissões e para buscar oportunidades de carreira, no seu hotel ou em outros ambientes de hospitalidade, no seu país ou em qualquer lugar do mundo!
Você desfrutará de benefícios exclusivos, específicos do setor e não só, além de um forte reconhecimento pelo seu compromisso diário.
Tudo o que você fizer conosco, independente da sua profissão, oferecerá um profundo sentido de significado, para criar experiências duradouras, memoráveis e impactantes para seus clientes, para seus colegas e para o planeta.
A hospitalidade vem do coração,
Junte-se a nós e torne-se um Heartist®.
O Analista Pleno de Marketing Digital e Conteúdo será responsável pela análise das necessidades de clientes internos e externos, produção de conteúdo, acompanhamento de ações, qualidade de canais, jornadas digitais e relatoria, considerando canais proprietários e de comunicação direta para todas as marcas Premium, Midscale e Econômicas da Accor nas Américas.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.