Se você sempre sonhou em trabalhar em uma das empresas que mais emprega no Brasil, que está em constante transformação e investe em projetos de inovação, essa é sua chance!
Nosso maior desafio é promover e liderar a transformação do modelo de operação e manutenção de redes de Telecom, aportando tecnologia, revisando procedimentos, otimizando recursos e, principalmente, investindo na capacitação e no desenvolvimento dos nossos colaboradores. Sua missão será:
Coordenar as atividades desenvolvidas pelos colaboradores e prestadores de serviço da área de Facilities sob sua responsabilidade, de forma aderente às políticas e regulamentos da SEREDE, visando garantir a conservação, asseio e manutenção predial adequada dos ambientes, tornando a empresa um lugar seguro e nas condições necessárias para que os colaboradores possam desenvolver suas atividades. Garantir o fluxo de atividades e informações administrativas das equipes sob sua responsabilidade.
Requisitos:
Benefícios: Plano de saúde, plano odontológico, vale transporte, ticket refeição/alimentação, seguro de vida e clube de descontos.
Fomos reunidos por nossas capacidades. Juntos, aprendemos e nos aperfeiçoamos. Nos tornamos um time unido e coeso, que vem construindo um jeito próprio de realizar. Acreditamos na meritocracia, valorizamos o crescimento pessoal e o aprimoramento profissional. Somos guiados por resultados, e especialistas em servir com excelência e segurança. Porque temos consciência de nossa responsabilidade em impactar positivamente a vida de nossos clientes. Por isso, nos desafiamos e nos mobilizamos para fazer mais e melhor a cada dia. Para nos superar. Para construir o futuro que queremos. E, ao longo dessa jornada, deixar a nossa marca. Temos orgulho de ser Serede!
Nosso propósito: Mais do que solucionar, surpreender nosso cliente!
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.