FELEX RECURSOS HUMANOS
PAULA MAGALDI PAISAGISMO
GLOBAL EMPREGOS. (S-ANDR)
Sener en Ingeniería
RHF Sorocaba/SP - Pedro Valezin
MH Fenix Assessoria em RH
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NIP do Brasil
Construtora HOSS
EDAG do Brasil
EXCELENCIA INSTALACOES COMERCIAIS
Grupo Marquise
Data Engenharia
Adimax
NUCLEO DE FORMACAO RECRIARH LTDA
ONISTT ENGENHARIA LTDA.
Uma empresa de recrutamento procura um profissional para o cargo de Engenheiro com experiência em topografia e geodésia. O candidato deve ter graduação concluída em Engenharia de Agrimensura e Cartográfica, além de experiência comprovada de dois anos na área. As responsabilidades incluem coordenar equipes, planejar missões de campo e manipular softwares e equipamentos específicos. Oferecemos benefícios como plano de saúde e alimentação mensal de R$ 486,00.
Profissional com capacidade de coordenar e orientar equipes de técnicos e auxiliares de topografia, planejar e se responsabilizar pelas missões de campo, conduzir trabalhos desde o planejamento até a entrega para o cliente, manipular equipamentos e softwares topográficos, geodésicos e batimétricos (estação-total, nível, DRONE´s, GPS L1/L2, ecobatímetro), capacidade de processar dados adquiridos no campo, executar cálculos topográficos e geodésicos, fazer o controle da qualidade dos produtos e resultados (levantamentos, locações, cálculos de áreas e volumes, processamento GNSS, controle geométrico, etc.) apoiar na elaboração de documentos técnicos (especificações, memoriais descritivos, normas e padrões) e por fim, saber desenhar plantas, cartas e mapas nos softwares.
Cargo: Engenheiro
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Engenharia Civil
Número de vagas: 1
Benefícios: Alimentação: R$ 486,00 mensal
Plano de saúde Titular (podendo incluir dependentes, mas é cobrado valor da mensalidade de 279,00 por vida + coparticipações)
Plano odontológico
Seguro de vida
Requisitos
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.